濱海，三人行產業園，行政大樓。
夏天的陽光穿過藍色的玻璃幕墻，減去了大部分的紫外線，清清爽爽地灑在大理石鋪成的走廊上，映襯出寬敞明亮的氛圍，卻沒有絲毫炎熱。
總共八層的行政大樓，擁有十個集體辦公區，三十多個部門辦公區，以及五十多間獨立管理層辦公室，終于從根本上解決了辦公擁擠的問題。
現在，連肌肉、韓小瑩他們，也都在這里擁有各自的辦公室。
不過，他們的辦公室一般都改成了茶室，平時就拿來跟朋友喝茶聊天用的。
畢竟玩藝術的人，才懶得正兒八經參與公司管理呢，頂多遇到大事時，憑借他們混娛樂圈的經驗，給公司出出主意罷了。
這也是秦藝希望看到的，所謂專業的人干專業的事，這些當初跟著他的老伙計，他當然要給予足夠的尊重和待遇，但是管理上說實話，他們全都加起來，都不頂程雪晴一個，所以沒必要給他們實權。
但是李江南、趙姐、葛軍、白明遠、邵先民他們就不一樣了，他們現在可都各自管歌手中心、經紀中心、綜藝中心、影視中心等一大堆攤子，想偷懶秦藝都不讓。
秦老狗也有了自己的豪華辦公室。就是他的辦公室起名有些麻煩，畢竟明面上他既不是董事長，也不是總裁，甚至連個正經職務都沒有，那辦公室叫什么好呢？
最終前臺小陳想出了一個，叫“戰略規劃委員會”辦公室。
秦老狗第一眼看到時都懵了，問她，“小陳啊，你身為前臺給我封官
我也忍了，可是這個戰略規劃委員會的組織架構我們公司都沒有啊，你直接改了公司架構，是不是多少有點猖狂了？”
小陳滿不在乎地說道，“就是一個名稱而已，干嘛想那么多啊！而且我跟你說秦總，我看過很多大公司的組織架構，就這個戰略規劃委員會最厲害了！我想，我們公司的戰略不都是您一手包辦的嗎，實際您就是戰略規劃委員會的委員長！”
“委員長？”
“對，就是委座！”
“啊這”秦老狗嘴角一抽，連忙說道，“別別別，這個咱當不起，當不起你還是給我改成董事辦公室吧。這就夠了嘛。”
“真不要啊？”小陳一臉失望地嘆了口氣，“可是我覺得董事都配不上你的氣質和地位！”
“行了，你清新脫俗的馬屁，我已收到并給予高度評價，可以了嗎？”秦老狗無奈道。
小陳這才悻悻作罷，然后叫住一個路過的行政部員工，讓他趕緊去改。
那員工立即點頭道，“好的，陳總監。”
嗯，前臺小陳，現在已經時行政部的副總監了，也不枉她在三人行坐了一年臺。
公司發展快就這點好，員工升職也快。
當初抱著追星心態來三人行的小陳，怎么也想不到，自己無意間已經打開了人生的快車道。
今年她才24歲，就已經月薪25萬，年綜合收入在40萬左右了，遠超同齡人均值。
而很顯然，她的晉升空間還超級大！
別說公司還會繼續發展，有可能成為跨國娛樂集
團，就單論一點——她可是能接近秦藝，甚至在他跟前瞎胡鬧都沒事的存在，妥妥的公司大紅人啊，未來什么前程還用想嗎？
全公司的人都知道，秦總這人念舊，對老員工真是沒話說。
于是，這也無形中成了三人行企業文化之一——在三人行，你必須尊重老員工！
無論ta的品級是不是比你高，你都必須尊重，因為你永遠猜不到ta和秦總有多好。
就比如，人事部在給新人培訓時總會講一個故事。
以前一位新來的部門經理，因為跟掃地阿姨鬧矛盾，故意將咖啡潑地上，結果第二天就被開除了!
你猜掃地阿姨找誰去了？
直接找的秦總！
因為人家從三人行剛剛成立時就在了，秦總見面得喊她一聲“姨”！
還有門崗的大爺，你以為他跟誰都吹胡子瞪眼，連停車這種小事都要管的底氣哪來的？
那可是三人行成立第二個月就進來的保安大叔，有人看到有一次秦總去門衛室，還在給人家點煙。
所以，在三人行，呆越久越“吃香”，加上公司在高速發展，才沒人愿意隨便離職呢。