獎勵一部分，懲罰一部分，這就是劉振華現在的介紹。
獎勵的這一部分大部分都跟佐佐木太郎差不多，在對待華夏老百姓方面極為友好。
至于懲罰的那一部分，就是業績下降的一部分人，劉振華把這些人全部都調回了日本本土。
在別的日本人看來，戰爭時期能夠回到日本本土，這應該是一個非常高興的事情，至少在日本本土并沒有什么危險的事情。
但是在長谷川商行當中，這基本上也就是判了你死刑了，別人在外面都能夠獲得很好的發展機會，唯獨你在外面沒有辦法獲得發展機會。
而且還被退回了日本本土，這就好像是退貨一樣，讓別人感覺到你沒有任何的能耐。
再一個就是長谷川商行的業務，百分之七十以上留在了華夏境內，歐美各地也有他們的分部，但是日本本土就完全不一樣了。
日本本土的主要業務也是從九龍匯那邊接收過來的，并沒有多么進行開展。
所以回到日本之后也沒有多少的油水，頂多也就是能夠保證你全家吃飽了不餓，跟華夏的那些經歷比起來，這樣的待遇實在是差的太遠了。
佐佐木太郎被升職了，對于他的同僚來說，眼前這個家伙實在是走了狗屎運。
拿出手槍來和日本軍隊對峙十五分鐘，這就能夠換取別人一年的勞動成果，這實在是太劃算了。
雖說日本軍隊最近表現的十分強悍，但是碰到長谷川商行的人，他們該低頭的還得低頭。
當然了，日本軍隊畢竟屬于日本的正規軍，長谷川商行也不能夠做的太過分了，表面上和他們進行對峙，暗地里都把那些軍官給喂飽了。
之前長谷川商行也有一個計劃，那就是讓自己的人進入日本軍隊，讓他們混上個大隊長就可以不需要繼續上升。
劉振華要做的就是以低級軍官來掌控日本軍隊，目前來看這個做法還十分的不錯。
所以通過這些低等軍官，劉振華也是慢慢的向上滲透，別的地方劉振華不太清楚，但是華東地區的所有日本軍隊基本上都被長谷川商行給滲透了。
就算是軍隊當中有些愣頭青，想要對準長谷川商行，估計過一段時間也就沒有這個職位了。
至于那些中高等級的軍官，如果他們要跟長谷川商行對著干的話，那他們這些人必須得有足夠的能耐才行。
況且看到他們手下的很多人都不愿意這么干的時候，這些人也就明白他們該如何的選擇了。
如果要是有能耐，把自己手下所有的大隊長都給換掉，那么那是完全可以的，但這樣的人有幾個呢整個日本軍隊當中也找不出十個人來。
一名中高層的軍官，不僅要上面有人，還得下面有人才行，如果要是上下不怎么銜接的話，對他來說也不是個好事兒。