邵部長灑脫地朝對面的位置伸伸手，說“來，蕭崢同志，坐下來吧。我們聊聊。”
接下來，就是例行程序的考察談話。讓蕭崢談談這幾年的學習情況、工作情況和成績，以及優缺點等等。
蕭崢都按照要求談了，其實這七年來，蕭崢也換了三個工作崗位，在每個崗位上也干了不少事情，特別是最近在安監站的工作，盡管他只是一般干部，其實也給金輝出了不少主意，有些也取得了明顯成效。
但是，這些蕭崢都談得較為簡潔，反而重點談了當前有些村正在進行的礦山開采，給生態環境造成的壓力，給生產安全帶來的隱患等等。
蕭崢倒也不是要在領導面前顯示自己對工作有多么盡責。其實，還是因為這種考察談話參加得不多，在談話的節奏和詳略上把控有些不到位。說到自己特別想說的事上，有些扯開去守不住。
幸好，蕭崢談的這個鳳棲村礦山安全問題，是個非常實際的問題，礦山不僅造成了很多安全事故，還嚴重破壞了水體環境，也是“鏡湖零點行動”中要著力解決的問題。大會、小會上，安縣要走生態恢復之路和還是繼續走環境破壞之路，已經越來越成為一個重點議題了。然而，世紀之初，當前政府考核還是以gd考核為綱，此外安縣的老百姓除了開礦還有什么發展致富之路實在不好說，是否徹底解決礦山問題，這兩屆的縣領導都沒有最終下決心。
按照邵部長的想法，走綠色可持續發展，才是安縣的正道。但他一直管的都是組織人事工作，并非經濟工作，無法施展拳腳。
但是，蕭崢這個基層一般干部，卻發現了礦山的隱患，還提出了必須休礦、停礦，給安縣山林以休養生息的機會，然后發現和發展新經濟增長點的建議。
這些想法，邵部長聽了心有戚戚焉。原本，他接到上面的任務來考察蕭崢，以為蕭崢在上面有過硬的背景，并不覺得他有什么能力水平，他來推薦考察也不過是走過場而已。可現在聽了蕭崢匯報的這些想法，邵部長對蕭崢的看法有了變化。
他覺得蕭崢這個年輕人，有自己的想法，對基層的工作也比較熟悉，不光是名牌大學畢業素質好，而且還真有想要干一番事業的想法，這都非常好。
要不是旁邊考察組成員提醒邵部長時間差不多了，邵衛星還想跟蕭崢繼續聊下去。
但這次考察組的任務還是比較緊張，于是邵衛星道“蕭崢同志，今天你介紹了自己的學習、工作和成效，還有對解決礦山問題的想法。我個人認為，這些想法都非常好，難能可貴。我本來還想聽你多聊聊建設性意見，可這次時間有限，我們馬上要回縣里了。今天就只能這樣了，下次有機會我們再聊。”
組織部的副部長、人社局局長說要跟自己再聊，蕭崢還從未有過這樣的待遇。當然，邵部長很有可能也僅僅是說說的，但這也讓一名基層干部心里倍感受用了。今天，真是發生了太多讓蕭崢意外的事情。
這次，蕭崢沒有等，主動走到了桌子另一邊，跟邵部長握手，也跟其他兩位組織部的干部握手。要知道，閻王好見、小鬼難纏，考察材料肯定是那兩個年輕人寫，既然已經到了這一步，蕭崢自然也希望他們能寫得好一點。
兩個干部也挺客氣，和蕭崢握了握手，隨同邵部長一起走出去。組織委員章清馬上陪同他們又去黨委書記宋國明那里轉了一圈，然后坐著公務車，離開了天荒鎮。
宋國明也表示邀請考察組在鎮上吃飯，但不太熱情，邵衛星自然能感受出來，就推托說時間緊張，回縣里去了。