她需要一個理由。
常國梁道“這兩天書記都特別忙，我還來不及向書記匯報。前兩天，市委組織部召開了一個年輕干部培養的專題會議，傳達了華京、省關于加強年輕干部隊伍建設的實施意見，此外對各縣區年輕干部的培養使用進行了分析。
在對我們安縣進行分析時指出，這兩年我們在培養年輕干部的力度上不夠大，特別是向市里輸送年輕領導干部上，數量和質量都有些下降，比如在團縣委書記、副書記的人選上，以前有幾年都是從我們安縣提拔上去的，可這兩年都是興縣和清縣的干部，這就很說明問題了。
所以，我今天正好趁此機會，向肖書記建議一定要加大對年輕干部的培養，像蕭崢這樣的年輕干部，我們要加快培養，壓擔使用。”
常國梁從干部隊伍建設的角度，來詮釋提拔蕭崢的合理性，不失為一個好理由，不過肖靜宇再次細致地問道“像蕭崢這樣的年輕干部，我們縣里應該還有吧為什么一定要提拔擔任副職還不到半年的蕭崢，而不提拔其他擔任副職時間比蕭崢長的干部呢”
常國梁笑笑道“肖書記，這個問題我也考慮過。但是，來之前，我翻看了我們縣年輕干部名冊，在30歲以前的副科級領導干部有21人，同時滿足有兩個副職領導崗位的有10人”
肖靜宇問道“蕭崢算是有兩個副職領導崗位”常國梁一本正經地道“那當然是啊，他是黨委委員，又是副鎮長，這就是兩個領導崗位啊。”
肖靜宇笑了“這個，你們組織部專業，我還沒完全搞明白。”常國梁道“肖書記，這些細節您不用太清楚，我在行就行了，否則我這個組織部長沒飯吃了。”肖靜宇笑道“組織部長怎么可以沒飯吃呢但就算這樣，不是還有10個年輕干部符合要求嗎”
常國梁道“但如果再設置一個條件，必須在鄉鎮基層工作5年以上，那就只有一個人符合條件了。這個人就是蕭崢。”
肖靜宇不由有些佩服常國梁了，要提拔一個人，要是擔心其他常委有話說，原來只有通過組織部將任職條件層層加碼限制一下，這個問題就迎刃而解了。肖靜宇聽說過“量身定制”的說法，今天才親自見識了一番等常國梁說完，肖靜宇道“好，就按常部長的意見辦。”
“肖書記您放心，天荒鎮的黨委書記、鎮長職務，我們一定會安排好。”常國梁道，“此外，我們縣里還有些崗位，是不是也在這次做相應的調整”
肖靜宇道“可以，只要你這里準備好了名單，給我看就行了。”常國梁又道，“方縣長那邊的秘書呂力，擔任中層也有幾年了，要不要這次也一并解決”
肖靜宇想了想道“一并解決吧。你也去跟方縣長說一聲，就說這也是我主動提出來的。”常國梁道“好。”
干部使用就像分蛋糕，你不能把整個蛋糕都拿來。吃不下的。結果，不是浪費就是撐死，只要拿到了自己最想要的那塊，其他的就讓別人去分，否則容易起沖突打起來，把整個蛋糕給糟蹋了。,請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜</p>