安如意道“蕭縣長，關于酒店的入住率，市里和縣里又有什么新的要求了”蕭崢無奈地點點頭道“確實是有新的要求了。宏市長還專門對入住率作了批示，要求達到百分之九十以上。”安如意吃驚道“上次，那賈市長不是只要求百分之八十八嗎宏市長的批示怎么提高到百分之九十了”蕭崢只有苦笑“只能說領導越大，要求越高吧。今天，金縣長為了不給你們酒店太多壓力，還出了一個主意。”
安如意有些好奇，給蕭崢和自己的杯子里又斟了茶，問道“是個什么主意”蕭崢道“金縣長說，要不讓縣里、鎮上的干部都幫助預定一下你們酒店的房間，這樣一來入住率肯定能達到百分之九十以上。”
安如意一聽，茶壺都晃了下，她馬上道“這絕對不行。”蕭崢看她反應這么強烈，忙問道“為什么不行”安如意道“我們安海酒店集團的經營方法，一直是口碑發酵，我們以給顧客優質服務，由顧客體驗到優質服務之后，幫助傳播、宣傳的方式，擴大我們酒店在一個地方的影響力。服務、品質、口碑，這三者才是我們經營理念的核心。要是，以行政命令，讓縣里、鎮上干部來預定我們的酒店，那是弄虛作假。首先就會影響我們酒店在當地干部中的口碑，人家肯定會說，酒店沒生意，要靠政府強行命令干部訂房才能開業。這種負面口碑，將對我們的經營造成十分不好的影響”
蕭崢沒有經營過酒店，沒有考慮到這一點。金堅強自然也沒有意識到這個問題。所以很多時候，領導拍腦袋做出的決定，只會給企業、給基層帶來沉重的負擔和不必要的壓力
蕭崢道“我們都是門外漢，出的點子不科學。我收回剛才那個餿主意。”
安如意點點頭，又問道“要是我們開業那天入住率低于百分之九十，會怎么樣會不會對你不利”蕭崢道“應該也沒什么大不了的，最多不過是把我換個崗位、調個地方吧”安如意露出難以置信的表情“為這個，就要把你調走”安如意頓時感覺到，當干部是真的不好當。
安如意當然不希望蕭崢調走。她們這個安海酒店項目，其實就是蕭崢引進的，要是蕭崢在安縣，對安海酒店肯定有利。安如意道，“我們再想想辦法，把入住率提上去。”
本來對安如意來說，預計百分之七十的入住率已經不錯了，至于領導的行政命令，安如意其實是不想理睬的。可現在情況不同了，這個事情牽涉到了蕭崢是否能繼續留在安縣，甚至還會造成蕭崢的降職。安如意不得不上心了。
蕭崢喝了一口茶，道“這個事情上，酒店就不要勉強了。政府這邊出的主意，一般都是餿主意。你們還是要以維護自己酒店的口碑為重。沒有了好口碑，就什么都沒了。”安如意知道蕭崢在替酒店考慮，但是她還是擔心“可你怎么辦”蕭崢笑笑說“當官這個事情，有時候就是靠運氣的。這次運氣要是不好，非要降我的職，我也沒有什么好抱怨的。”
但是，安如意還是不肯放棄，她說“事在人為。我再想想辦法，還是要努力一下的。”蕭崢雖然嘴上說“靠運氣”，其實也不是那么容易認輸的人，他說“好，那就一起想辦法。但是有一個原則不能破，不能搞弄虛作假，更不能損害了你們酒店的口碑。只有口碑保住，酒店才能長久發展下去，對政府的稅收才能做出長久的貢獻，當地老百姓才能持續收益。其他的，我們就看得淡一點吧。”