這時候，黨風辦主任兼聯絡員朱金亮進來了，他已經將縣里派到洪堡鄉的16個科級干部名單和聯系方式都搞到了，有的馬上就到鄉里，還有的在路上。納俊英就道“凡是到了鄉里的，讓他們馬上到這會議室我要找他們談話”朱金亮道“是。”
沒一會兒，就有三名縣直部門科級領導到了，被紀委的人立刻引入到了小會議室。納俊英立刻同他們談話，再次進行了強調。然后，每名科級領導，由鄉里再配備一名干部，直奔村里，要求24小時保持電話暢通。第一撥人下去之后，馬上第二撥人來了，納俊英再次跟他們談話，下村；第三撥也是如此，納俊英不厭其煩，每個縣級部門領導干部下來，她都進行了談話。
那些科級領導干部，都是由縣紀委書記納俊英直接管理的。經過她的談話強調，哪個還敢不上心談話，雖然只是口頭柔性的提醒，并非強制性的手段，可有時候卻能起到意料之外的效果，讓下屬對一件事情更加重視，干事的精力也更為集中，談與不談，在效果上還是大不相同的。
幾乎每位成功的領導，都非常善于使用談話溝通的方式，來實現自己的領導目的。
大概一個小時之后，下派的部門領導，14個都接受了談話，只剩下最后1個了。納俊英問道“誰還沒到”朱金亮回答“縣風景文化旅游局長丁國棟。”納俊英問道“他為什么還沒到什么原因”朱金亮道“他說車子出了點問題。”納俊英點頭道“你跟他保持聯系，要是車子真的拋錨了，鄉里可以派個車子去幫個忙。”朱金亮道“是。”納俊英又問“丁國棟分到哪個村”朱金亮道“紅旗村。”納俊英轉頭問鄉長張承傳“紅旗村，是咱們紅堡鄉最高的村了吧”
張承傳點頭“是的，位置最高，路也最難走，條件也最差。”納俊英又問道“上面革命遺址很豐富吧”張承傳也用力點頭“是的，當初紅軍長征經過，打過仗的堡壘，住過的窯洞，都在上面。”納俊英道“紅旗村的百姓，我們必須確保他們安全，村里的革命遺址也必須保護好，這是我們的寶貴財富。你們馬上跟村里聯系，看情況怎么樣”
張承傳就吩咐鄉辦公室人員去給紅旗村打電話。
這時候，縣風景文化旅游局長丁國棟從一棟樓上下來，今天夜里被叫出來開會，對丁國棟來說確實是個好機會。之前，經過列賓的介紹，丁國棟認識了一個在縣城租房子的女人，今天晚上趁機到她屋子去了一趟，待了半個小時才出來。,請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜</p>