其次是“流水線裝配車間”的建立，艾莉展現出了驚人的管理才能，她將“掠奪者”的組裝，分成了數十個獨立的工序，讓每一個工人都只需要專注于擰好自己面前的那一顆螺絲。
這種源自舊時代的“福特生產模式”，極大地提升了生產效率。
而“鐵心衛隊”則迎來了史上最嚴苛的改革，不再是任何人都能加入。想要成為一名光榮的“掠奪者”駕駛員，必須經過三道考核。
第一，是羅卡負責的“體能與戰斗技巧”考核。只有最強壯最勇敢的戰士，才有資格駕馭這頭鋼鐵猛獸。
第二，是赫菲斯托斯負責的“理論與協同”考核。駕駛員必須學習超過五十萬字的《“掠奪者”一代操作與保養手冊》，并通過模擬器進行上百個小時的虛擬協同作戰訓練。
而第三道考核也是最重要的一道，由阿萊親自主持。
——“心理評估”。
所有候選人，都必須在阿萊那溫柔而又充滿洞察力的引導下，回答一系列問題。
任何一個在評估中表現出過度暴力傾向、權力欲望，或者……對力量缺乏“敬畏之心”的人，都將被一票否決。
阿萊曾對沈歌解釋過自己的用意：“我們在創造的是一群‘超人’。但我們絕不能親手創造出一群……我們自己都無法控制的‘怪物’。”
沈歌對此深表贊同，他要建立的是一個末日下的新生文明，而不是另一個失控的“怪人組織”。
阿萊雖然聽不懂沈歌說的什么絕不能讓自家的戰士成為“不吃牛肉的阿祖”，但她相信沈歌也不愿看到自家的戰士因為力量而迷失自我。
在這樣一套嚴密而又科學的體系之下，半個月后，一支由十名最優秀的戰士組成的“掠奪者第一小隊”正式成立。
而經過一個月的努力，十臺通體漆黑的嶄新“掠奪者”裝甲，邁著整齊劃一的步伐走過廣場時，下方所有“鐵之心”的公民，都爆發出了熱烈的歡呼。
這是“鐵之心”最強大的軍隊，從今往后，他們終于不用執行官大人再沖在第一線了！
“鐵之心”上，農業的發展帶動了公民的積極性，使得工業突飛猛進，又反過來反哺農業。
在成功解決了“鐵之心”公民們的“溫飽”問題后，拉格納這位“生態部”的副部長，開始有了新的追求。
“大人，我們的食物種類還是太單一了。”
這天，拉格納和阿萊找到沈歌，遞上了一份關于“公民營養結構”的報告，上面由阿萊和艾莉通過公民健康調查做出的總結。
“長期的土豆和菌菇飲食導致很多年輕的衛隊成員，出現了微量元素缺乏的癥狀。”
“我們需要……肉。雖然漁獵隊能保證水產的供應，但有些時候進入的海域無法獲得大量的魚類。最重要的是，捕獲的低階詭異受到的詭能侵蝕太嚴重，除了溫飽，它們已經失去了營養。”
“我們需要穩定的可再生的肉類來源。”
拉格納提出了一個大膽的構想——“水產養殖”。
他們想在“鐵之心”的底層水閘區，圈養一些性格相對“溫順”繁殖能力強的低階詭異海獸。
“這個想法很好，但是有三個問題你們必須解決。”沈歌當即表示了支持，并根據自己在“現實”的經驗，提出了一些意見。
“第一是飼料來源。”
“第二是防疫與控制。如何保證這些被圈養的詭異，不會因為某種突發原因而產生‘變異’，甚至威脅到城市的安全？”
“第三也是最重要的‘口感’。大多數深海詭異的肉都又酸又澀，如果培育出的海產也是這種味道，那還不如讓漁獵隊多辛苦一點了。”
要解決這三個問題僅靠農業部自然不可能，因此阿萊與拉格納又找到了技術部。
在技術部工程師的幫助下，很快又成立了兩個研發小組。
首先是“飼料研發中心”，技術員們開始嘗試用城市每日產生的無用有機廢料，比如廚余垃圾、植物根莖等，混合著最低級的能量液，去制作一種據說味道很糟糕，但營養成分極高的“詭異專用合成飼料”。
其次是“基因監控實驗室”，艾莉通過向那些被圈養的詭異幼崽體內注射一種經過特殊編程的“生物病毒”，來抑制它們成年后的“野性”和“攻擊性”，再加上沈歌提出的詭能抑制劑方案，降低它們的異化率。
隨著兩個研發小組沒日沒夜的研究，一個月后，在“鐵之心”新建的生態養殖倉中。
第一批背上長著堅硬的黑色甲殼，但魚肉的紋理和口感卻與頂級藍鰭金槍魚幾乎一模一樣的“鐵心一號·裝甲金槍魚”成功孵化。
當第一塊被烤得滋滋冒油，香氣四溢的“轉基因”魚肉被送到餐桌上時，連沈歌都忍不住多吃了幾塊。</p>