接著，他帶著高衛東離開了張慶國的辦公室。
“高總，既然張太守已經表態，那么接下來我們就可以將這個計劃落實，你先回去，等我開完會，給你打電話。”馮勇說道。
“好的，你多費心。”高衛東跟對方道別，離開了這里。
很快，高衛東回到了公司。
此時此刻，紙品公司這邊，忙的是熱火朝天。
林曉輝也是一直都待在車間，跟工人們一起忙碌著。
“高總，現在大家都有事情做，連鎖超市那邊，什么時候才能弄好？”潘麗問道。
“建筑公司也已經在加班加點，不出意外的話，最多還有半個月，就可以完工。”高衛東回答。
“我現在是不是提前開展一些準備工作？”潘麗跟對方商量。
“主要是員工的培訓，你之前在百貨大樓上班，員工們是什么樣子的，我相信你是非常清楚的。”高衛東說道。
“傲慢，目中無人，做事懶散，態度也不好。”潘麗說道。
“既然如此，我們必須要做出改變，我們開的是連鎖超市，屬于服務業，員工絕對不能態度不好。”高衛東說道。
“我明白！”潘麗點了點頭，說：“說心里話，之前在百貨大樓的時候，我就想進行改革，可惜那些員工，很多年齡比我還大，我如果敢對他們下手的話，他們肯定會讓我這個主任當不下去的。”
“顧客來買東西，圖的就是一個輕松，如果超市的員工態度不好的話，顧客肯定不會來的，所以，微笑服務，這是必須的。”高衛東說道。
“可是這樣的話，員工們恐怕沒有多少能夠堅持住的。”潘麗有些擔心。
“只要薪酬待遇到位，我相信肯定會有人愿意做的，現在一名普通工人的月收入差不多四十塊錢，我們可以將工資定在一百塊錢。除了這個，年底還有獎金，一個月休息八天。”高衛東說道。
“高總，我沒聽錯吧？你說的是一百塊錢？”潘麗聽到這個數字，明顯的愣了一下。
“沒有。”高衛東搖了搖頭，說：“一百塊錢只是暫定的，只要超市的生意足夠好，那么工資還可以調整。”
“高總，我都不知道該說什么，如果一個月真的可以拿到一百塊錢的工資，我估計報名的人得排二里地。”潘麗笑道。
“我們需要精挑細選才行，不管是男的還是女的，形象一定要好。”高衛東囑咐對方。
“你放心，我肯定會嚴格把關的。”潘麗點了點頭。
“作為全國第一家連鎖超市，我希望可以打造成一個標桿，這樣的話，等去外地開連鎖店的時候，肯定可以拿到更多的優惠政策。”高衛東意味深長的說道。
“如果真的打造成一個標桿，會不會壓力太大？”潘麗有些擔心。
“那是肯定的。”高衛東點了點頭，說：“不過我覺得有壓力也是好事，可以更好的提升服務質量，從而完善各方面的細節，從而形成標準化的規章制度。”</p>