棒梗接著說：“和圖書館合作的古籍文獻展交流互動環節舉辦插畫展覽，加強產品質量管理后，我們可以考慮拓展與圖書館的合作領域。除了插畫展覽，還可以共同策劃古籍文獻主題的文化活動，比如古籍修復技藝展示與體驗活動。邀請專業的古籍修復師，現場展示古籍修復的過程，讓觀眾親身體驗這一古老技藝的魅力，同時加深對古籍文獻保護的認識。”
女兒眼睛一亮，說道：“棒梗叔，這個想法太棒了！古籍修復技藝展示與體驗活動肯定能吸引很多觀眾。在活動策劃方面，我們可以設置講解環節，由修復師詳細介紹古籍修復的各個步驟和要點，再安排觀眾進行實際操作體驗。陳哥，您覺得在活動宣傳方面，我們可以從哪些角度入手，提高活動的吸引力呢？”
陳宇思考片刻，說道：“我們可以突出活動的稀缺性和文化價值。宣傳時強調古籍修復技藝是一門瀕臨失傳的傳統技藝，通過這次活動，觀眾有難得的機會近距離接觸和學習。同時，結合古籍文獻的歷史意義，講述每一本古籍背后的故事，激發觀眾的興趣。還可以利用社交媒體平臺，發布一些古籍修復前后對比的圖片或短視頻，制造話題性，吸引更多人關注。棒梗，您覺得呢？”
棒梗點頭贊同：“這些宣傳角度很有吸引力。閨女，在組織活動時，要確保現場的秩序和安全，畢竟古籍修復工具比較專業，有些操作存在一定風險。對了，協會成立大會和啟動儀式的節目表演問答環節，完善績效考核體系后，我們可以將績效考核結果與員工的職業發展規劃相結合。為表現優秀的員工提供晉升機會、培訓深造機會或者參與更重要項目的機會，激勵員工不斷提升自已，為協會的發展貢獻更多力量。”
女兒說道：“棒梗叔，將績效考核結果與職業發展規劃結合，能極大地提高員工的積極性。在制定職業發展規劃時，要根據員工的崗位特點和個人特長進行個性化設計。陳哥，您覺得對于負責活動策劃的員工，我們可以為他們提供哪些針對性的職業發展機會呢？”
陳宇說道：“對于活動策劃員工，可以安排他們參加國內外先進的活動策劃研討會，學習最新的活動策劃理念和方法。還可以提供與其他優秀文化機構交流合作的機會，拓寬他們的視野。另外，鼓勵他們負責一些大型、綜合性活動的策劃工作，在實踐中鍛煉能力。同時，為他們配備資深的導師，進行一對一的指導，幫助他們快速成長。棒梗，您覺得呢？”
棒梗說道：“這些職業發展機會對活動策劃員工很有幫助。閨女，認真落實員工職業發展規劃工作，打造一個積極向上、充滿活力的團隊。對了，文化小主播培訓建立實踐平臺后，我們可以對小主播在實踐平臺上的表現進行評估。從他們的表達能力、文化知識掌握程度、鏡頭表現力、創新思維等方面進行綜合評價，根據評估結果給予針對性的指導和建議，幫助小主播不斷提升自已的能力。”