檢查結束后，檢查組對采購科的工作給予了高度評價。科長高興地對大家說：“這次檢查能夠順利通過，多虧了大家的共同努力。尤其是小周，不僅在日常工作中表現出色，在這次檢查準備工作中也發揮了重要作用。小周，你又為咱們采購科立了一功啊！”
周勝笑著說：“科長，這都是大家一起努力的結果。我只是做了我該做的。”
經過這次檢查，周勝在采購科的地位更加穩固，同事們對他也愈發敬佩。而周勝并沒有因此而驕傲自滿，他依舊兢兢業業地工作，不斷尋找機會，利用系統的優勢為軋鋼廠解決更多的問題。
隨著周勝在廠里的名氣越來越大，一些其他科室的領導也開始關注他。一天，生產科的張科長找到周勝，說：“小周啊，我聽說了你的事跡，對你很是佩服。我們生產科最近遇到了一個難題，想請你幫忙出出主意。”
周勝連忙說：“張科長，您太客氣了。有什么問題您盡管說，能幫上忙我肯定幫。”
張科長說：“我們生產線上的一臺關鍵設備最近老是出故障，維修人員檢查了很多次，都找不出原因。這已經嚴重影響了生產進度。我聽說你在解決問題方面很有一套，所以想聽聽你的看法。”
周勝思考了一下，說：“張科長，我對生產設備了解得不是特別深入。但我覺得可以從設備的運行記錄、近期更換的零部件以及使用的原材料等方面入手排查。您看能不能把相關資料給我，我研究一下。”
張科長點頭道：“沒問題，小周。我這就安排人把資料給你送過來。那就麻煩你了。”
周勝接過資料后，回到辦公室仔細研究起來。他結合系統空間里一些關于工業設備的知識，對資料進行了詳細分析。經過一番思考，周勝覺得可能是設備的一個關鍵部件出現了隱性磨損，這種磨損從表面很難看出來，但卻影響了設備的正常運行。
周勝帶著自己的分析結果找到張科長，說：“張科長，我覺得可能是這個關鍵部件的問題。您可以安排維修人員重點檢查一下這個部件，看看是不是存在隱性磨損。”
張科長聽后，立刻安排維修人員按照周勝的建議進行檢查。果然，發現了那個關鍵部件的隱性磨損問題。維修人員更換了部件后，設備恢復了正常運行。
張科長對周勝感激不已，說：“小周啊，你可真是幫了我們生產科的大忙了！要不是你，我們還不知道要花多少時間和精力才能找到問題所在。你這能力，真不是一般人能比的。”
周勝笑著說：“張科長，您過獎了。能幫上忙我也很高興。咱們都是為了廠里的發展，相互幫忙是應該的。”
這件事之后，周勝在軋鋼廠里成了名副其實的“問題解決專家”。無論是采購科還是其他科室，遇到難題都會來找周勝商量。周勝也總是盡自己所能，利用系統空間里的知識和資源，幫助大家解決問題。</p>