半年后，軋鋼廠的第一條“智能產線”成功試運行。這條產線通過工業互聯網平臺整合了從原料進廠到成品出庫的全流程數據，利用人工智能算法實時優化生產參數，數字孿生系統則能在虛擬環境中同步模擬產線運行狀態，提前24小時預警潛在故障。試運行期間，產線的生產效率提升了20%，產品不良率下降了15%，成效顯著。
消息傳到大院，鄰里們都為周陽感到驕傲。劉大爺拄著拐杖，在大院里逢人便說：“咱大院出的周陽，真是有出息！把鋼廠搞得跟‘科幻片’似的，了不起！”
就在軋鋼廠數字化轉型如火如荼之際，周陽接到了一個特殊的任務——參與國家“智能制造標桿企業”的評選。這不僅是對軋鋼廠過往成績的檢驗，更是一次向全國乃至全球展示中國鋼鐵企業智能化水平的機會。
周陽帶領團隊，夜以繼日地準備申報材料，從技術創新、管理變革、效益提升等多個維度，全方位梳理軋鋼廠的智能化成果。他還邀請行業專家來廠指導，對申報材料進行反復打磨。
評選現場，周陽作為企業代表進行答辯。面對評委們的提問，他從容不迫，用詳實的數據和生動的案例，闡述了軋鋼廠在“智慧鋼廠”建設中的探索與實踐。當他展示出數字孿生系統模擬產線運行的畫面時，全場響起了熱烈的掌聲。
最終，軋鋼廠成功入選“國家智能制造標桿企業”。消息傳來，全廠上下歡欣鼓舞，周陽也第一時間把這個好消息告訴了父親周勝。
周勝聽完，臉上露出欣慰的笑容，拍著周陽的肩膀說：“陽陽，好樣的！你不僅守住了我們的‘鋼鐵基業’，還把它推向了新的高度。這比我當年取得的任何成績都更讓我自豪。”
智能化轉型的成功，讓軋鋼廠的競爭力進一步增強。但周陽并未止步于此，他將目光投向了更廣闊的國際市場。在“一帶一路”倡議的背景下，他積極推動軋鋼廠與沿線國家的鋼鐵企業開展合作。
他帶隊前往東南亞某國，與當地一家鋼鐵企業洽談共建智能化鋼鐵生產基地。對方企業的董事長拉著周陽的手說：“周總，我們早就聽說過貴廠的‘智慧鋼廠’，非常希望能引進你們的技術和管理經驗，提升我們的生產水平。”
經過多輪談判，雙方達成合作協議。軋鋼廠不僅為該基地提供技術支持和設備，還輸出管理團隊，幫助對方培養數字化人才。這個項目的落地，不僅拓展了軋鋼廠的國際市場份額，也為中國鋼鐵技術的國際輸出樹立了典范。
在企業不斷發展的同時，周陽也十分注重家庭的傳承與教育。他的兒子周子軒，從小就對機械和編程表現出濃厚的興趣。周陽沒有強迫孩子繼承“鋼鐵事業”，而是尊重他的愛好，為他創造條件。
周末，周陽常常帶著子軒去廠里的智能化車間參觀，給他講解工業機器人的工作原理；在家中，他也會和子軒一起擺弄編程機器人，探討算法邏輯。子軒在父親的引導下，對智能制造的熱愛愈發深厚，立志將來要在這個領域有所建樹。
大院里，周勝、周陽、周子軒，三代人在不同的時代，都與“鋼鐵”結下了不解之緣，又在各自的時代中，以不同的方式推動著行業的進步。他們的故事，成為了大院里最動人的傳承篇章。
鄰里們常常聚在一起，談論著周家三代的故事。有人感慨：“周家這三代，真是一代比一代有本事，一代比一代有眼光。”也有人說：“這就是榜樣的力量，周勝叔當年那么拼，周陽和子軒自然也差不了。”