周子軒點頭：“我讓財務部做了個成本核算，按現在的光伏電價，綠氫煉鋼的成本比傳統工藝低8%，這是很大的優勢。”
正說著，研發部的王博士沖了進來，手里拿著一份檢測報告：“周董，周總，囡囡，第三代氫基鋼材的測試結果出來了！減重12%，強度還提高了5%，超過比亞迪的要求了！”
三人同時站了起來，周陽接過報告，手指微微顫抖：“好小子，真給我們長臉！張經理呢？趕緊讓他把這個好消息告訴比亞迪，爭取把獨家供應的協議簽下來。”
囡囡拿出手機：“我現在就給他打電話！”
辦公室里的氣氛瞬間沸騰起來，窗外的夕陽把三人的影子拉得很長，笑聲和討論聲交織在一起，像一首充滿活力的歌。而這樣的對話，還將在軋鋼廠的每個角落繼續，推動著這家百年老廠不斷向前，走向更廣闊的未來。
（持續圍繞項目推進、技術突破、市場拓展等展開對話，確保6000字以上且無結局）
幾天后，比亞迪的采購總監帶著技術團隊來了，直奔軋鋼車間。張經理陪著他們，邊走邊介紹：“您看，這就是第三代氫基鋼材的軋制過程，我們在鋼水中加了微量的釩和鈦，既減輕了重量，又提高了強度。”
采購總監拿起一塊樣品，用卡尺量著厚度：“確實比之前的輕薄不少，焊接性能怎么樣？我們的車身焊接對熱變形很敏感。”
技術部李工立刻遞過檢測報告：“您看，焊接后的熱變形量只有0.3毫米，遠低于你們要求的0.5毫米。我們還做了疲勞測試，能承受10萬次振動，比行業標準高2萬次。”
采購總監點點頭：“數據不錯，我們要帶10噸樣品回去做整車測試，如果通過，下個月就簽獨家協議。”
囡囡插話：“我們還準備了智能焊接指導系統，能實時監測焊接溫度和電流，保證每道焊縫的質量都一樣，需要的話可以給你們裝一套試用。”
采購總監眼睛一亮：“這個好！現在的焊工水平參差不齊，有這套系統能省不少事。我讓我們的焊接車間主任來學學。”
送走比亞迪的團隊，張經理對周子軒說：“周總，他們還提了個要求，想派20名技術員來我們廠培訓三個月，學氫基鋼材的應用技術。”
周子軒笑道：“沒問題，讓培訓部安排課程，管吃管住，就當是培養未來的客戶了。”</p>