“感謝部長的厚愛和支持，遠峰一定努力工作，不辜負您的信任！”
面對提拔和重用，大家的表態好像都差不多。
“嗯，我的想法是你還接著干干部二處這攤活兒，人不到人事廳，等以后有機會，未必再下到地市，直接在部里解決副部長也行！”李晏清道。
張遠峰聞言大喜，這等于是給干部二處處長高配，副廳實職！
既有權力，又有級別。
和宴清部長的省委副書記兼組織部長是一個意思。
既是縣官，又是現管，妙不可言。
這個安排，對宴清部長也重要，能夠進一步加強他對干部工作的掌控力！
增強他跟更高級領導博弈的砝碼和能量。
至于人事廳那邊，根本不用多考慮。
反正都是一個系統內的，宴清部長一句話，黃延安那邊還有二話
再就業辦的具體工作，任命一個常務副主任，讓他去干就行了。
而且，張遠峰以后的路，也給他安排好了。
如果能直接解決省委組織部副部長，那就等于一步到位了。
按照張遠峰原來的設想，如果下去干常委部長，至少干一屆才有機會升任省委組織部副部長。
還得看幾年后的領導情況，以及他這幾年的施政情況。
畢竟在下面干，多少也是有風險的。
在上面，順順當當就把職務解決了，還快，何樂而不為！
以后再下去，那就至少是市長起步了，如果資歷夠，直接干書記也不是不可能的。
就算不下去，以后也是個妥妥重要廳的廳長，不在市委書記之下。
要是下去干常委，一輩子都不一定熬成市委書記。
當官，必須得從上到下，而不能從下到上。
從下到上的不是沒有，但那都是一刀一槍拼殺出來的，一將功成萬骨枯，幸存者偏差。
對張遠峰來說，這是最好最好的結果！
“多謝部長的栽培！遠峰敬您一杯！”張遠峰一飲而盡。
李晏清點點頭。
對于領導來說，最重要的就是人事布局。
把絕對信任的人放到重要崗位上，再給他掃清前進的路，就是給自己鋪路。
相當于玩游戲給自己的寶寶買裝備，和自己拿不是一樣
自己的格子是有限的啊。
“小張，這些年你跟著我，起步很高，但也有弱點，那就是基層經歷不足，以你現在的年齡，你的位置，以及現在的情勢，已經很難給你再補上這一課了。現在你感覺不出來，等以后你走上重要正廳級領導崗位上，再想往上更進一步的時候，后勁兒可能就不如人家足了！”李晏清道。
“部長，官做到多大都沒頭兒，我張遠峰就是普通人家出身，干到這一步，已經是祖墳上冒青煙了！只要跟著您，在您身邊，做什么我都愿意！”張遠峰動情地說。
他說的都是肺腑之言，李晏清對他有知遇之恩，如同伯樂之于千里馬！
這份恩情，他永生永世也無法報答。
想不到，部長竟然為他考慮那么遠，是他想都沒有想過的。