這么多年的風風雨雨,安全、放心。
還有李航,梁江濤跟他談話,問他愿不愿意跟著自己去省委。
李航連一絲一毫都不帶猶豫,大聲說愿意。
梁江濤笑了笑。
他到省委后,作為第一副秘書長,也是會配備司機和聯絡員的。
還有市政府辦公室、市委辦公室、市委組織部、市委宣傳部的領導干部,所有跟著他干的,能照顧的一定照顧。
當然,也得依據個人能力,能力達不到,也不會強行提拔。
但也盡可能在虛職上照顧一下。
總之,應提盡提,人人得利。
還有一些年輕干部,就是年限不夠,或者這樣那樣的原因,在職務上無法進步。
梁江濤也沒有忘了他們,而是挨個跟他們談話,問有什么需要幫助的,無論生活上還是其他方面,只要有,大膽提。
一開始,大部分人都不好意思,說不用不用。
好在梁江濤心思細膩,又提前了解了情況,在他的引導和反復要求下,這些年輕干部說出了自己的需求。
大部分都是孩子上學,老人就醫。
梁江濤大筆一揮,全部滿足。
安排最好的學校和最好的醫院。
他們大部分都想選跟京城名校的西州分校,梁江濤都讓人一一辦好。
這些人喜笑顏開。
京城四中分校的名額,聽說要正處級的三代以內血親或副處級的直系親屬才能上!
要是繳納贊助費的話,動輒幾十萬,哪里是一般的機關干部敢想的?
這些年來,越來越多人認識到了教育的重要性,教育投入越來越大,越來越卷,在西州甚至都出現了價格昂貴的私立學校,孩子能上頂級學校,還是京城名校的分校,這個人情太大了。
很多人認為,比自己提了一級還開心。
還有一些人,是想幫家屬找工作。
梁江濤當然也會滿足他們。
讓他有些驚訝的是,這些人竟然異口同聲想去開發區的高科技企業。
在西州這樣的北方中部省份,官本位思想非常濃厚,一般都擠破頭進體制,公務員、事業編、國企、最后到臨時聘用人員,有著清晰的鄙視鏈,一絲一毫都亂不了。
按照以往的管理,機關的公務員都會幫家屬搞一個事業編或者國企的工作。
可是現在,他們不選國企,也不要事業編,而是選擇民營企業。
為什么?
因為這些企業都是全國優質企業,待遇高,發展潛力大,而且工作環境好,福利保障到位。
一比之下,事業編的那點兒死工資,真是看不到眼里了。
這說明很多人心態變了,視野變了,觀念變了,很多東西正在悄然改變!
這才是改革發展潛移默化中帶來的!
梁江濤覺得這是一個很可喜的變化。
大筆一揮,滿足!
所有人喜笑顏開,感謝梁市長的幫助!
跟著梁市長干雖然累,但回報也是豐厚的,基本上是干一年頂十年!最近轉碼嚴重,讓我們更有動力,更新更快,麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>