漢西省吳州市紀委。
市委常委、市紀委書記李秉航辦公室。
此時李秉航坐在他寬大的辦公桌后，眉頭緊皺，臉上大寫的不爽。
在他對面，坐著一名四十多歲的中年人，留著短發，面容干瘦，眼神銳利，如同鷹隼。
“李書記，這些人貪贓枉法證據確鑿，你為什么不肯簽字立案？”
干瘦的中年人眼神直勾勾地盯著李秉航，語氣沉重，顯得非常有氣勢。
李秉航盡管心里再厭惡，也得強行耐著性子，用盡量柔和的語氣道：“趙書記，你是組織重用的縣委書記，維護一縣政治穩定是你最重要的責任，其次是經濟發展和社會建設！你一次要市紀委抓三個處級干部，一個常委、一個副縣長、一個政協副主席，還有三名鄉鎮黨委書記、四個局長以及十幾名科級干部，市紀委從來沒有一次立案過那么多人，這樣會嚴重影響東郊縣政治穩定，乃至影響全市的政治生態，你這是要干什么？”
說到最后，李秉航再也抑制不住語氣中的怒意。
他對面的這個瘦削中年人，名叫趙龍甲，是東郊縣委書記。
以前在市委組織部起來的，任組織科科長，干部一科科長，干部二科科長，后來提了副部長。
在組織部里，就是有名的黑面神，六親不認，嚴格按規矩辦事兒，從不通融講情面。
組織部是比較特殊的存在，特別講政治、講規矩，像趙龍甲這種性格的人，在中層以下的位置上往往會有生存的空間，甚至能有一席之地。
趙龍甲運氣很好，得到了時任部長的賞識，最終到了副部長（正處級）的高位。
后來老部長退休了，新部長就受不了他了。
覺得他太軸了。
上級的人事安排，他每每提出反對意見，提出的意見還都有根有據，不好反駁。
有些事情，只可意會、不可言傳，只能是心照不宣、大而化之、和光同塵。
比如，省發改委主任找了市委書記，說讓幫忙提拔一個人，那人是他堂弟。
書記能說不嗎？能說你堂弟工作能力差一點兒，得再等等嗎？
那樣，人家發改委主任也會說，那個項目你們市的財力不夠，也再等等，先給別的市。
那樣工作還能開展嗎？
像趙龍甲這樣拿到顯微鏡考察，然后拿到臺面上講，書記的意圖都沒有辦法實現！
時間長了，他這個組織部長就不要干了！
好在組織部管干部，遇到不聽話的下屬，調出去就是了。
組織部副部長，出去也不能太差了，否則會弱了組織部的威名。
還有，別人會認為他不能容人，把趙龍甲這樣耿直的干部發配。
所以，組織部長給趙龍甲謀了一個好去處，地稅局局長。
你不是認真嗎，不是講原則嗎？
把你放到這個位置上，也算人盡其用。
想不到趙龍甲不樂意了，他說想做點實事兒，想到縣里面去，當副書記也行。
組織部長是真呆住了，這個人真是軸，簡直是不知好歹，也不知道老部長究竟看上他哪一點？
放著地稅局長這樣的肥差不坐，非要去縣里邊當副書記。
既然他主動要求，那就遂了他的意吧。
地稅局長有無數的人爭著去當，難道還要求他不成？
于是，趙龍甲來到了東郊縣當副書記。