這份恩情,就算結草銜環也要報答。
還有一名副市長的職務給了市殘聯主席莫遠山。
這個任命太出乎意料了。
殘聯是個群團組織,這個邊緣部門,什么時候出過副市長?這不是太陽打西邊出來了?
原來,這名殘聯主席以前是市交通局局長,為人剛正不阿,清正廉潔。
當年,前前任市委書記找他,想讓他把一條公路給市委書記的關系,但經過他的調研和了解,知道那家公司根本不符合資質,毅然決然拒絕了,這樣一來,卻把市委書記給得罪了。
市委書記當即給他難堪,把他調任市農業局局長,沒過兩天,又把他調到了市殘聯,純粹是為了惡心他。
市交通局局長,掌管無數重大工程,在全市各個局里邊也是頂尖的存在。
可一夜之間,卻被發配到了市殘聯,只有十幾個人的小部門。
這是殺雞給猴看!
純粹是政治斗爭的結果。
他在市殘聯崗位上,繼續兢兢業業地工作。
有不少老同志提到了他,說他不僅工作作風好,工作能力也很強。
在他干交通局長期間,修建了大量的高速公路和國道、省道,形成了科學緊密的交通網絡。
梁江濤又全面了解了一下,果然跟說的差不多,于是乾綱獨斷,提拔莫遠山到了副市長的高度。
莫遠山也是萬分錯愕,萬分感動!
這兩個人事任命,都是超越常規的,但在全市干部里面,引發了巨大的反響。
這是重要的用人導向!
說明梁書記,看重的是能力,看重的是貢獻,看重的是作風,而不是關系、拍馬屁。
除此之外,梁江濤還注意發現人才,而且不問出處,不問級別,發現合適的,破格提拔。
他發現,市委研究室副主任牛得草水平不錯,寫的材料很有深度,而且提出的舉措都非常有針對性,不是拍腦袋得出來的。
后來一了解,這名同志,以前干過鄉鎮黨委書記,也干過副縣長。
由于沒有關系,遲遲提拔不了,最后交流到市直機關,任農工辦副主任、研究室副主任。
現在年齡已經五十三歲了,早就沒有什么心勁兒了,只想著解決一個正處級待遇,就等退休了。
梁江濤直接提拔他任縣委書記!
這又是非常規任用,而且力度特別大!
牛得草三觀都快震碎了!
先不說他離縣委書記的資歷還遠的很,而且他年齡也大了啊!
梁江濤跟他談話,對他極盡鼓勵,讓他放開手腳干,有他在后面托底,什么困難都不要怕!
除了這三個案例,還有很多其他小的案例。
梁江濤的用人風格就是不拘一格降人才,只要合適,不管你什么資歷,直接一步到位。
相關當事人都非常震驚。
所謂上有好者,下必甚焉。
雖然只是少數幾個提拔崗位,但引導意義是極為重大的。
梁江濤這樣的用人導向,只會激勵下邊干活,出成績!
全市的干部隊伍,都激勵起來了。最近轉碼嚴重,讓我們更有動力,更新更快,麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>