林軒愣了一下。
沉思片刻以后，林軒鄭重的說道。
“這件事情我早就想到了，無論投資多少，只是關系到利益分配。”
“即便是這一次我們星火集團投資墊底，那我們也依然擁有話語權。”
“這一條在合同上體現的清清楚楚，沒有什么爭爭議的。”
高有成聽完這話才放下了心。
看來是自已想多了。
不過看到林軒能夠把事情想得如此縝密，高有成心中又是一陣感動。
年紀輕輕能把事情做得滴水不漏，不得不讓人佩服。
人家一個個都組織成員忙來忙去，只有自已一個人在這里閑著沒事做，高有成也覺得有些別扭。
所以，高有成想讓林軒給自已弄些活干。
林軒一臉的苦笑。
“高哥，沒事不好嗎？你要是覺得清閑，那就替我來分擔一點兒，你看看這一沓一沓的文件，要不你來審批？”
高有成看到林軒桌上厚厚的文件，他眼就發暈。
“算了算了！這種差事我可做不來。”
“所以，高哥現在就踏踏實實的歇著吧，真等到忙的時候，你一個人分成兩個人，都不見得會夠用呢！”
聽到林軒這樣講，高有成也不再說什么。
經過十天的整合，林軒把所有的人力物力都總結了出來，然后把資料展現給大家。
“這就是各大集團的所有投入，如果你們有意議的，可以當場提出來。”
材料一人一份，他們主要是關心自已的投入，其他企業的投入，他們也不了解沒辦法核實。
最終，看完后人們紛紛點頭，上面給出的表格非常驚喜，把他們的投入，劃分的非常清晰。
林軒開口說道。
“既然大家對這張表格沒有異議，那我們將把這一部分投入，映射到利益分配當中。”
李文順站了出來開口說道。
“你的這個方案，我覺得有問題，把所有人手調集在一起，那工資待遇薪酬又怎么算？”
在場的人聽完后都議論紛紛。
“對呀，一個企業跟一個企業的待遇不一樣，工資自然而然就不一樣，有高的有低的，那待遇怎么變？”
“而且，投入的機械設備也不一樣，有新有舊，有造價高的造價低的，這又怎么合算？”
……
人們能把想到的問題全部羅列了出來。
林軒：“最終會有中和的辦法，大家在一起想一想，設備還好說，可以用價格做個核酸，但是工人，這就不同了，待遇不同的確是個麻煩。”
張志雅站了起來說道，“其實這個問題也好辦，只要按著最高標準工資走，肯定沒有人會有意見！”
王明凱聽完后直搖頭。
“這么一來，可是我們各大企業的損失，把工資漲到最高，即便是工程結束后，那待遇還能降下來？”
這個時候，李文順說出了自已心中的想法。
“這個也簡單，我們可以把不足的待遇，以福利的形式發下去，基本工資不變，待遇不變，福利高了，即便人們知道，但是占到了好處，我想他們也不會有怨言的。”最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>