在許孟然準備離開審訊室之時，接了個電話的工作人員忽然對他說道：“許先生，恭喜你，有個同伙這兩年承受不住壓力，在當地派出所自首了。”
許孟然喜出望外。
但下一刻，他的心又沉了下來。
工作人員說道：“依你所說，當年共有十二人參與，現在到案三人，只剩下九個了。”
許孟然忍住差點流下的淚水。
mmp，兩年了，才到案三個。
只剩下的那……九個，得什么時候全部到案啊？
許孟然和鐘婷不知道怎么回事，線索都提供了，為什么還抓不到人。
難道是以前的網絡監管，真TM垃圾？
南方，自首的馮喜來其實倒不是迫于案情壓力，只是他覺得此生無望了，去哪不是去？
這些年，他走南闖北，換過很多工作。
他的專業是工商管理，但畢業后干的不是這個。
他去一家學費賊貴，騙人包就業的培訓機構學軟件測試，結果沒學好，培訓機構也沒給推薦工作，更別說包就業了。
他唯一學到的就是美化簡歷。
俗稱編工作經驗。
然后他終于順利入職一家新公司，里面沒有測試部門，就他一個。
這么一來，第一關過了。
然后他混著混著，以為自己很牛逼，一個部門老大呢，工資太低？
跳槽！
跳槽的是一家有測試部門的公司，然后沒過試用期，他被趕走了。
最后他離開了帝都。
這些年下來，他不僅換了很多公司，也換了很多個城市，基本上都是因為原形畢露，能力不足被趕走的。
混著混著，他發現自己年紀大了。
IT行業，也可以說是吃青春的飯碗。
除非自己技術超強，不然，三十多后，測試工程師很難找到工作。
因為這類人，面試官會認為，大多有一定的技術，然后對工資要求較高。
而測試工程師，需要高端技術的，不是很多。
與其招一個老油條，不如招一個新人。
新人薪資要求低，聽話，還值得培養。
招老油條，即便對方要求薪資不高，誰知道對方會不會一不爽就離職，這樣公司再招人也麻煩。
所以做為一個搞IT的人，年紀稍大點后，要么把技術提升得非常牛逼有跳槽的資本，要么死磕東家不跳槽，要么轉行。
沒有別的路可走。
馮喜來這兩年靠著積蓄混日子，找不到IT工作了。
而人也越來越顯老，禿了頂。
人又老又丑，還沒女朋友，單身多年的馮喜來頓悟了。
自己這么廢物，還是別結婚生孩子了。
生的孩子也會是丑的，性格可能跟自己一樣有缺陷。
為社會為人類做貢獻，孤獨老去吧。
什么女不女朋友的，就不想了。
對人生失去期望的他，得知上門案重啟，或者說是加大力度緝兇后，很干脆地來自首了。
“雖說遲到的正義還是正義嗎？但總比不來的好。不怪我這些年混得如此凄慘。”審訊中，信因果循環的馮喜來給工作人員講自己的人生感悟。