方圓知道她現在肯定對自己非常關心。
不過，她既然回來了，就不急在一時。
沒急著回答，方圓指了指對面的面試官座位：“顧總，還是先把今天的面試環節走了，你想知道的，我再慢慢告訴你。”
“好。”
整場面試，十分鐘就結束了。
人事經理見顧傾城這么快就出來了，以為這個應聘者不合格，慨嘆一聲，正準備接著去發布招聘信息。
顧傾城喊住了她，面露笑容：“王經理，特別感謝你把這個應聘者篩選出來，送到我面前。”
王經理也面露喜色：“顧經理，所以你的意思是……？通……通過了？”
“嗯，王經理如果有時間的話，現在就可以帶她去簽合同，辦理入職手續。”
“好。”
王經理接過顧傾城手里的面試評價表。
可以看見，她的評價極高。
只是薪酬那一塊，顧總監不僅沒有壓低工資，反而提升了百分之二十。
作為一個部門總監，她自然是有這樣的實力。
由此，王經理對這個應聘者越發好奇了，不得不說，之前有比這個女孩履歷更優秀，薪資預期更低的應聘者，可顧總好像并不滿意。
而這個女孩兒，她竟然如此滿意。
王經理格外好奇，不免多問了兩句：“方圓是吧！可以來跟我辦理入職手續了。冒昧問一句，你是怎么打動顧總的？”
方圓笑了笑，也不吝分享：“沒有訣竅，只有感情！”
這樣一說，王經理更是糊涂了。
難道這個方圓是靠走后門進來的？
顧總對那么多應聘者都不滿意，其實就是為了等這個內定的人選？
這在公司可是大忌，王經理腦海里正飛速運轉著，怎么收拾殘局，怎么解決？
方圓拍著胸口，非常自豪的介紹了一句：“你好，我是顧總的助理方圓。在此之前，我擔任過她五年的助理。從出校門踏入公司的第一天開始，我就跟著她。”
原來是這樣。
王經理了然。
不得不說，職場上幾乎所有的領導都喜歡用自己的“舊兵”。
一是用慣了，二是自己所有的習慣，做事風格，老人都了然于心，少去了太多磨合的時間。
方圓辦好手續，領好工作用品，正好快到下班時間。
顧傾城是一刻也沒有耽擱，直接帶她去了部門，介紹了她的身份。
晚上的團建，顧傾城心里高興，特意挑選了一個不錯的場地，也是一群人神往已久的地方。
進入大門時，所有人都高呼：“謝謝顧總，不愧是顧總，也太太太懂我們了吧！”
吃完飯，大家又去了ktv。