狄克倫用力拍著桌子，嘴巴咧得幾乎和臉同寬——自從史特爾總統上臺以后，航天局就沒過上一天舒心的日子。
史特爾總統常常掛在嘴邊的一句話就是：花旗民眾還沒過上好日子，太空的事情還是先放一放。
這種話絕對是政治正確，畢竟絕大多數人，對于太陽黑子的活躍期和引起的電磁風暴，遠沒有對自家狗生了兩只小狗那么關心。
狄克倫也不過是航天局的副局長和首席專家，他可拗不過總統的大腿。
不過現在終于熬出了頭，積累多年的郁悶一朝散去，這位不服老的航天局副局長，覺得自己要大顯身手了！
“大家都是聰明人，看到這些研究方向，你們想到了什么？”
狄克倫興奮的大吼。
大家都是搞技術的，花旗這邊的科研人員，遠不像東方那么按資排輩，說起話來也沒那么多禮節。
“深空探索，宇宙大航海！”有人在下面同樣興奮的吼叫起來，這些技術拼湊起來，可不就是一艘可以自持的宇航飛船嗎？
“不錯！按照要求，我們的近期目標是，在三年內做好在月球上建立永久基地的準備！而最終目標則是建造一艘能夠在太陽系中，集采礦、科研于一身，能夠自由航行的宇宙飛船！”
“大家趕緊干起來，把手頭的研究計劃整理一下報上來，以這幾個研究方向為主干，不用都局限在這些項目上。只要對航天事業有幫助的項目，都可以報上來，對了，每個人配發一個智能助手，對，就是**牧場內部配發的那種。”
“我們的貢獻度要靠這玩意進行實時記錄，所以大家工作的時候別忘記帶，非工作時間隨便。”
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柳生元和雖然拿到了航天局的管理權限，但他可不會親自下場管理。
一來他對自己的管理能力沒什么信心，二來嘛，其實柳生元和認為，管理這玩意也沒太大必要。
古人說‘人不患寡而患不均’，這句話柳生元和并不認可，在他看來，這句話完全體現了一種‘我不好，你也別想好’的拉后腿精神。
在柳生元和看來，‘人不患寡而患不公’才是人類應該具有的精神，良性競爭，靠自己的能力去獲得更高的地位，更多的尊重，更好的待遇，才是人類應有的樣子。
柳生元和認為，一個公平的平臺勝過任何管理制度。
讓人能夠通過自己的努力去獲得上升，那就是最好的管理辦法，根本不用在大家頭上放一個領導去裝模作樣。
柳生元和認為，自己既然給出這個平臺，并給出研究的總體目標，那已經完全夠了，根本不需要多此一舉，親自去管理什么。
至于他想在航天局推行智能助手，那是因為這種小玩意，除了可以記錄科研人員研究過程，以便評判他們在研究項目中，到底做出多少貢獻以外，還可以記錄他們做研究的具體思路，那才是對柳生元和來說最寶貴的知識。
不過這個小小的額外意圖，柳生元和覺得就沒必要告訴別人了。
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“妮妮，你覺得**之主這次主動向柳生元和發出戰書，他們兩人之間，到底誰贏的可能性更大一些？”
嘉妮特把各國首腦視頻會議討論結果交給萊拉妮看看，順便問了一句。
畢竟這個世界上，如果說有誰最有資格預測這場大戰的勝負，那除了兩位當事人以外，就只有自己的女兒萊拉妮了。
可是萊拉妮臉上，露出了一個古怪的表情，久久沒有回答。
“妮妮，我問你呢？”