國貿大廈附近不遠處，有一個廣場，樹蔭下二十多個年輕人盤腿而坐，談笑風生。
“王老板這幾天，至少賺了幾萬塊？”
“幾萬？肯定不止，至少幾十萬。”
“不知道除了之前說的500塊獎金，還會不會多發！”
“我看王老板出手大方，多少肯定會發一些。”
“不管多不多發，工資連獎金，至少1000塊，這是1000塊啊！”
“是啊，1000塊啊！”
“我是第一次有這么多錢！”
眾人一連聲感慨！
對于他們來說，1000塊錢確實是一筆巨款。
這才幾天時間，勞動強度比起工地上小很多。
他們對這個收入十分滿意。
就算給家里寄回去500塊，剩下500塊可以用好長一段時間了。
看到王弘毅和孫龍一起過來，眾人站起來紛紛招呼：“王老板……”
王弘毅笑著點頭，招呼大家隨意站著或者坐著，然后便宣布一共拿出8萬塊錢發給大家。
現場頓時響起一陣歡呼，大家想不到王弘毅這么大方。
隨后王弘毅宣布具體金額由孫龍來分配，但是每個人不少于1500塊錢。
這個決定，使得大家看向孫龍的目光，又不一樣了。
孫龍之前已經想好了對策，他先是說了幾句客套話，說王老板見兄弟們這幾天辛苦，特意增加了獎金，但是并不是平均分配，要根據每個組每個人的貢獻程度決定分多少。
王弘毅坐在一旁的椅子上休息，聽孫龍分配獎金，越發覺得這家伙底子不錯，管理一二十個人還是沒有問題的。
孫龍和幾個組長討論了一番，然后便給出了具體的分配辦法，他將獎金分到每個小組，然后由組長再分配給另外的人。
這一方面是給了組長一定權力，另外一方面也是將問題和矛盾交給他們了。
“我感覺，分錢比掙錢還難！”好不容易把錢分出去了，孫龍走到王弘毅身邊坐下來，一臉苦笑。
王弘毅說：“這就是管理者經常會遇到的問題，收入怎么分配才能更好地體現公平，讓更多的人得到激勵……”
孫龍想了想說：“王老板，我沒什么文化，想不到那么多，不過我覺得既然大家一起干事，掙了錢，怎么分？怎么讓大家心服口服，以后有事還肯跟著你干，這是最難的！”
王弘毅對他刮目相看，這家伙雖然看起來一副愣頭青的樣子，但是確實有當帶頭大哥的氣質啊。
“你跟大家說一聲，抓緊把錢分配好，我還有事情要說。”王弘毅拍著孫龍的肩膀道。
又等了大約半個小時，眾人分好錢，一個個伸手捂著口袋，圍坐在王弘毅的身邊，目光充滿期望地看著王弘毅。
這些人都是西川省的人，從那么遠的地方來到這里打工，最大的愿望就是多掙點錢，寄回去，存著，將來好蓋新房、娶媳婦。
他們覺得工地上的活太累又賺不到錢，寧愿混著。可是能夠通過合法的手段掙到不菲的錢，他們打心底里愿意。
王弘毅告訴他們，自己下一步準備跟人聯合開一家餐飲店，雖然不可能再像之前幾天那么快遞賺錢，但是勝在長久，而且收入也不會太低。