“其實不是這樣的，張華那個名義上是公事，可剛才咱們已經說過了，這件事不是離了他不行，別的副部長也可以匯報。”
“之所以他領導讓他回去，甚至他心里也期待著能回去，是因為他們都想在新任市委組織部長那里留下個好印象。”
“于是就想放棄在干部學院學習這項本應該完成的工作。學習是一項重要的工作。”
“所以，他們名為公，實為私，所以我不準。”
“至于呂德標，表面上他請假的理由是工作調整，是個人進步，是私事，可干部人事也是組織的一項重要工作，更關鍵的是，如果他不回去，他的作用沒人可以替代。如果出了問題，組織就會受到損失，還會影響干部的積極性，造成很多不良影響。”
“因此，這件事雖為私，私中卻有公。”
“這就是我對他們一個準，一個不準的原因。”高少陽道。
原來是這樣！
梁江濤心中豁然開朗！
高少陽把這件事剖析得清清楚楚，明明白白，有理有據。
讓梁江濤心服口服。
這樣做，是對的，兼具靈活性和原則性！
梁江濤肅然起敬。
省委組織部的處長果然沒有簡單角色，高少陽是官場中沉浮已久的老手，從他身上能學到很多東西。
“謝謝高處長，您今天給我上了一場生動的現場課，這些是在書本中永遠無法學到的東西！”梁江濤真誠地說。
他不是在拍馬屁，而是真心感謝高少陽。
“江濤，好好加油，你資質很好，未來必然能成大器！在你們新入職的六個人里，我最看好你！”高少陽道。
他這么說，不只是因為他親自去漢東政法大學招的梁江濤，而是一個客觀評價。
經過入職后的這段時間，已經有很多人跟他夸獎過梁江濤。
能力強，通透，有責任心！
最重要的是，還有一手好材料！
這樣的年輕人，絕對是個好苗子，只要保持下去，未來前途不可限量。
所以，他盡他的努力幫助梁江濤，教給他這些東西，希望能對他的成長有所幫助。
所有人內心中都有幫助別人的欲望，前提是，要幫可幫之人！
彎刀對著瓢切菜！
“謝謝處長的鼓勵，我一定認真努力，不辜負您的期望。”梁江濤感動地說。
下午的課是干部一處處長何平來上，講干部工作。
這是省委組織部非常重要的業務工作，大家聽得都很認真。
何平著重講了干部梯隊建設、干部四化、人才隊伍建設問題。
把全省的大氣候，和各市的小氣候，分別點了出來。
讓人很受啟發。
光是提到的一些數據，就非常寶貴，從別處根本不可能得知。
何平還作了獨到的分析，讓人聽了很信服，有醍醐灌頂之感。