按道理，婚姻大事，父母之命，媒妁之言。
可上有老太爺坐鎮，下有兒女傾心。
他們的意見反而不那么關鍵了。
對于這樁姻緣，他們都是打心底里贊同和祝福。
天賜良緣啊！
兩個未來的新人無比高興，對幸福充滿期待，林暮雪更是俏臉微紅，癡癡地看著梁江濤。
梁江濤則一臉堅定。
林暮雪，在他這輩子一文不名的時候，毅然決定跟他在一起。
這份感情，無比真摯，他無論如何都不能辜負！
至于那些錯過的緣分，就讓它隨風去吧！
“姑姑，你們要生小寶寶了嗎？”林朝陽的女兒奶聲奶氣地問，一臉童真和好奇。
“哈哈哈哈！”
眾人開懷大笑。
梁江濤也跟著傻傻地笑。
只有林暮雪的臉更紅了........
......
中z部，無比莊嚴肅穆。
大圓桌上，坐著一群中年人。
中z部常務副部長閔洪武赫然在列，在他上首，還坐著一位領導，頭發花白，滿臉威嚴。
看樣子，應該就是中z部部長了。
“一局說一說干部梯隊建設情況吧。”
部長發話了，聲調不高，但很有分量。
由于干部一局的局長是由部務委員兼任，所以日常工作由常務副局長主持，因此也是常務副匯報。
干部一局常務副局長匯報完有關事項。
部長略微停頓了一會兒，道：“干部青黃不接、老化問題又抬頭了。改革開放后，領導同志提出了‘干部四化’的根本方針，破格選拔了一大批年輕干部充實在各個崗位上，為改革開放的偉大成績作出了不可磨滅的貢獻，二十年過去了，當年的年輕干部也成了老干部，后繼有人的問題不容忽視啊！”
班子成員全都點頭稱是。
這是個大問題。
十一屆三中全會以前干部隊伍建設方針是德才兼備、又紅又專。
十一屆三中全會以后，根據形勢的發展，鄧小平同志1980年1月16日在《目前的形勢和任務》的講話中指出：“要有一支堅持社會主義道路的、具有專業知識和能力的干部隊伍”，“現在特別要注意從40歲左右的人中間選拔”干部。
同年8月18日，小平同志在《黨和國家領導制度的改革》的講話中進一步指出：“我們選干部，要注意德才兼備。所謂德，最主要的，就是堅持社會主義道路和黨的領導。在這個前提下，干部隊伍要年輕化、知識化、專業化。”
明確地提出了“干部四化”新方針。
干革命，干事業，核心要素始終是人。
離開了人才，再正確的方向，再好的政策，都是鏡花水月，空中樓閣。
應該說，這個方針，在改革開放中發揮了非常巨大的作用，幾乎是全黨全國公認的。
可是到了今天，當年四十歲左右的年輕干部也到了退休的年齡。
有些事情，必然要重新調整。
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