原來，人事部正在制定《公務員法》，據說2005年就要頒布，以后“逢進必考”，而且錄用權要上移。
按照人事部最新文件精神，各地要探索建立相關制度，做好承接。
省人事廳也正在籌備相關公務員、事業編考錄制度。
所以，現在各地都在想辦法盡可能把手里的權力用足，處于“最后的瘋狂”。
梁江濤漠然，這些他前世也都經歷過。
公務員法頒布后，公務員和事業編都是逢進必考了。
尤其是公務員，至少是省考。
哪怕是鄉鎮招人，也都是由省人事廳統一考試，走后門的幾率很小，甚至基本不可能。
隨著制度不斷優化，甚至出現了面試“雙盲”考試。
除非你把全省的潛在考官都搞定，否則就舞弊不了一點兒。
所以，公務員考試被稱為最公平的考試。
但是事業編的招聘還掌握在各級政府，一直到縣一級，所以這一塊成為考試腐敗的重災區。
直到2014年后，事業編考試才漸漸正規起來。
“這件事涉及到大家的切身利益，畢竟誰都有親戚孩子，我這個班長得擔起責任來，今年，所有縣領導每人有五個名額，常委再追加三個，各局局長和鄉鎮黨委書記、鎮長兩個，副局級一個，普通干部職工的話，只要是縣直機關單位的和鄉鎮正股級以上的，孩子本科畢業，都給在縣直單位解決，大專畢業的，都在鄉鎮解決。鄉鎮普通干部職工的孩子，盡量給解決聘用制，以后找機會入編，大家意下如何？”齊天道。
分門別類，安排得明明白白。
大部分人聽了，兩眼放光。
這名額不僅可以給自己的親戚孩子用，還能變現......
“這體現了齊書記對大家的愛護，我是舉雙手贊成的！”朱強道。
“是啊，以后逢進必考的話不好弄了，得抓住這次機會，把周圍該照顧的都照顧到。”
“咱們的子弟都是根正苗紅的，自然要優先錄用，以前根本不用搞這些花里胡哨的，父母退休、子女接班，這樣才能保證穩固啊！”
常委們你一言我一語，說個不停。
梁江濤之前已經聽劉仁雄說過了，一個燚城的公務員的名額，至少值十五萬，一個事業編，也值八萬塊！
直接給每個常委8個名額啊，那得是多少錢啊！
這些，不都是民脂民膏？
赤裸裸的腐敗啊！
可這些人竟然還覺得理所應當，覺得是組織的關愛。
讓那些學有所成，工人農民出身的孩子，怎么入編？
可他們不管，尤其是本土的干部，有的是親戚朋友，能夠把這些名額輕易變現。
王文斌沒有說話，只是冷哼了一聲。
作為省直機關的處長，他當年是名校畢業直接分進去的，對這些了解不多。
但他知道這些是全省乃至全國都普遍存在的現象，何況他現在已經被打壓得喘不過氣兒來了，也不想多說什么。
常委副縣長吳愛玲皺了皺眉頭沒有說話，顯然，省婦聯出身的她對這種現象也無法茍同。
再一個，他們這些外來干部要這些名額往往也沒用。
做人情？周圍的人都不缺。
拿去變現？作為外來干部，沒有復雜的關系網，也不是那么容易。
最終，用不了的名額，還會被其他常委占用，多數情況下就是被齊天占用。
說是每名常委8個名額，可事實是齊天一個人要多少名額就有多少名額！
何況，今年肯定把存量編制瘋狂釋放，省得留著以后沒用了。
“江濤，你怎么看？”
齊天看梁江濤沒有說話，主動讓他表態。
梁江濤淡淡道：“齊書記，我還處在了解情況的階段，保留意見。”