梁江濤在臺上侃侃而談，說的都是一些方向性的問題，這些都是前期調研和思考討論的成果，反映出接下來的施政思路，包括作風整頓、工業園區、招商引資、產業規劃等，同時舉了很多例子，講話非常接地氣。
梁江濤的總體工作思路問題可以概括為“一二三”。
首先是一個前提，大力加強作風整頓，清除齊天余毒影響，穩定人心。
二是守牢兩個底線，安全生產和信訪穩定，這是兩條不可逾越的紅線。
三是抓好三大重點，培育發展非煤產業，加大城市建設，用好剩余勞動力（在本地產業優先使用的前提下，組織外出務工、外派勞務、出國勞務等）。
絕大多數領導干部聽完都有一個共同的想法，新書記的講話高屋建瓴，同時又貼合實際，思路無比清晰，是一個實干型、獅子型的領導干部。
梁書記做縣長的時候，他這種務實的風格就傳遞給了很多人，現在又兼任了書記，恐怕接下來相當長的一段時間里燚城縣就成了干事創業人的天下。
沒有那么多彎彎繞繞，沒有那么多假大空的口號，有的只是實事求是，有所作為。
經過這次全縣干部大會，全縣的領導干部統一了思想，提高了認識，為接下來奮勇拼搏，打下了堅實的思想基礎。
“一些人心里可能在打鼓，想，我不是書記的人，書記之前對我也不熟悉，就算我干得再好，有用嗎？”
“我勸你趁早丟掉這些想法！在燚城當領導干部，沒有誰的人，全都是黨的人，組織的人！你要相信，只要你踏實肯干，有所成績，領導的眼睛是雪亮的，一定不會埋沒你的功績和才華！”
“有為才有位，那么多鄉鎮，那么多局委辦，只要你有能力，肯干事，出成績，一定有你的位置！”
“不是已經成了局長了，已經成了書記了，就可以高枕無憂！在我這里，能者上，庸者下，以后要成為常態。縣委組織部正在研究制定公開競聘、競爭上崗的辦法，很快會在一定范圍內試行，可以的話大面積鋪開，有能力有想法的干部，一定不要錯過機會！踏踏實實地干，干出成績，干出業績，用成果說話，拿功績開路，一定有你發光發熱的舞臺！”
梁江濤說完這話，很多人心情激動起來。
在官場上，對人最有激勵作用的那就是位子和帽子。
梁江濤的話可謂說到了所有人心里，擊中了最薄弱的環節，積極性瞬間被調動起來。
梁江濤又囑咐，當前工作的重中之重就是招商引資。
資金，是發展的第一動力。
韓信點兵，多多益善。
梁江濤提出“三千三萬”精神:想盡千方百計，走遍千山萬水，說盡千言萬語。
有親的靠親，有友的靠友，徹底把招商引資的盤子給盤活。
現有的項目抓包裝，包裝的項目抓推介，推介的項目抓談成，談成的項目抓落地，落地的項目抓開工，開工的項目抓建設，建設的項目抓投產。
要持續優化營商環境，對潛在的目標客商跟上，靠上，黏上，提供全程一條龍式服務。
對破壞營商環境的人和事兒，要一查到底……
會后，梁江濤坐上黑色帕薩特，準備回縣委。
剛駛出禮堂不久，突然有人把車攔了下來。
梁江濤皺了一下眉頭，他這輛是新車，牌照也是剛換的，并不是小號。
如果是奔著他來的，說明不是一般人物，至少能打聽到哪輛車是他的。
“我去看看。”閔子騫趕忙下車。
自從把劉仁雄開掉后，梁江濤沒有配備新的聯絡員，而是暫時讓閔子騫先跟著。
看來是時候物色一個了，閔子騫馬上要出任城關鎮黨委書記和工業園區籌備建設領導小組辦公室主任，肩頭的責任太重了，不能長時間兼任。