在一次省委常委會后，戎裝常委程云龍找到了梁江濤，道：“梁書記，省軍區的軍官專業安排普遍不太好，各地市基本上都是降級使用，正團到正科，副團到副科，正營以下基本上都沒有職務，基本上都是工資待遇。這讓很多軍官寒心啊！辛辛苦苦在部隊工作了一輩子，結果到地方上從零開始。這種現象已經持續了很多年，我想著是，羅州能不能帶一個頭，改變一下這種局面。”
梁江濤一聽，就知道了這種情況。
轉業干部不是一個小問題，涉及到軍隊，也涉及到地方。
職務就這么多。
降級使用，也是多年來形成的慣例。
畢竟在一個地級市，處級干部就是市管干部了。
很多公務員奮斗一輩子，也就是一個處級干部。
如果給轉業軍官安置得太高了，那對地方上是一個不小的負擔。
但是，降兩級也太狠了，也存在明顯的不公平。
當前經濟建設是中心工作，軍事并不是首要發展的，所以才導致了這種局面。
但長期這樣，確實對部隊干部太不公平。
梁江濤道：“程政委，你說的有道理，你看這樣行不行，以后羅州接收轉業干部，一律只降一級，至少安排非領導職務，根據資歷和能力水平，特別優秀的考慮實職，你看怎么樣？”
程云龍一聽眼睛就亮了，緊緊握住梁江濤的手。
“梁書記啊，我代表廣大軍隊干部，謝謝您！”
回去之后，梁江濤就讓市委組織部和人社局落實這件事。
接下來，羅州共接收十十六名轉業干部，最多只降一級，至少都安排了非領導職務，特別優秀的五人，還安排了領導職務。
一名軍分區政治部副主任（正團），轉業為市檢察院政治部副主任（副處級）。
一名副團長，轉業為市公安局機關黨委專職副書記。
一名營長，轉業為市民政局副局長。
還有很多營職干部，轉業為副主任科員……
他們走到工作崗位上，不再是白丁一個。
而是有了一定的職務、級別，能在部隊工作的基礎上，繼續接上，渾身上下充滿干勁，繼續奉獻自己的青春，為國家和人民而奮斗！
梁江濤在調研中還發現，很多單位對于轉業干部，明面上不說什么，但實際上存在歧視行為。
認為轉業干部是大老粗，沒什么文化，就會吆喝，做事不行。
部隊文化和機關文化的確存在差異，而且工作內容不同，轉業干部常年在部隊工作，到地方后需要有一個適應過程，這是在所難免的。
但不能因為這個，就對他們抱有歧視心理。
事實上，很多工作背后都是相通的，能在部隊崗位上表現的好，脫穎而出，在地方工作同樣能夠出彩。
梁江濤就認識不少轉業干部干到部級領導、廳級領導的……
所以這種歧視行為，其實是很不恰當的。