接著，電話那頭又傳來——
“老趙，咱兒子升官了，升官了。”
“誰升官了？是長天嗎？”一個豪爽的男人聲音響起，趙長天這邊聽到的聲音有些小，估計是距離電話比較遠的緣故。
“長天的電話，他當上銷售科副科長了。”
“噔...噔...噔...”電話中傳來腳步落地的聲音，頻率密集，應該是在小跑。
“電話給我，讓我跟長天說幾句。”聲音由遠及近。
“長天，升副科長了？”
趙愛國接過電話后，迫不及待的問。
“對，我已經開始上任了，剛給我負責的三組銷售員開完會。”
“好，好，好！”趙愛國連聲的說著，又叮囑道：“長天，要跟同事和領導打好關系，國企人事關系復雜，千萬要控制好你的脾氣，不要跟領導頂牛。”
“爸，放心吧，我和我們領導關系好著呢！最近我工作會比較忙，沒時間回家，等我忙完這一陣子的，再回去看望你們。”
“家里一切都好，你不用惦記，專心做好你的工作。等會兒，我去你爺爺奶奶家，把好消息告訴他們！”
“啪！”
趙長天話音剛落，王瑩率先鼓掌，其它人也隨即跟著拍手。對于國企員工來說，最頭疼的就是經常召開的漫長會議，領導的車轱轆講話讓人難以忍受。趙長天做出的承諾，合乎所有人心意，自然大受歡迎。
待掌聲停止，趙長天收起了臉上的微笑，接下來他要說的話，必然會讓此刻輕松的會議氛圍發生變化。
“都說新官上任三把火，我認為沒那個必要，畢竟大家都是老熟人了，我只提三點要求，我希望大家能都記下來，日后能夠嚴格執行。”
隨著趙長天的這些話，三組組員們一個個正襟危坐，打開筆記本，將筆拿在手中，包括一直對趙長天不待見的李勇，沒有人例外。
事實上，除了原來的趙長天，銷售科并沒有什么刺頭，大家至少都是在國企工作三年以上的老員工，每個人都知道守規矩，不守規矩的，要么被發配到清閑部門養老，要么被群體孤立、自己主動走人，類似以前的趙長天那種混到要被清退的，百中無一。
與私企不同，國企是很少開除員工的，不是領導心軟，而是要考慮的東西比較多，有著諸多的掣肘。
趙長天抬起手，豎起一根手指
“第一，工作日，除非特殊情況，每個人每兩天至少做一次有效拜訪，要形成文字記在工作日記上，我會抽空檢查，不要想著糊弄，一旦我發現有人糊弄我，別怪我發飆。”
看著眾人臉上流露出的苦澀，趙長天心情有些舒暢，這種制定規則、讓其它人遵守的感覺真的很好。
說完第一點要求，趙長天豎起第二根手指。
“第二，每周周一，每個人從自己跟進的所有項目中，挑選出三個重點項目，交給我審閱，要求項目必須具備可操作性，與甲方主要領導已經做過接洽。千萬不要想著隨便弄三個項目敷衍我，一旦被我發現有人態度不端正，你要做好承受我怒火的準備！”
趙長天注意到，組員們的表情愈發的凝重了。相比于第一點要求，第二點更加難以做到，趙長天要求組員提供的，是與甲方主要領導有過接洽的項目，要做到這一點，并不容易，很多甲方領導根本就不愛搭理銷售人員，通常連見面的機會都不給。
無論組員們怎么想，趙長天說完第二點，又豎起第三根手指。