而眼下,就是涉及個人切身利益的時候。
即便明知會得罪人。
也要去做!”
趙長天推心置腹的說道。
劉國單不是外人,趙長天才會如此坦誠。
劉國單沉默了片刻,然后說道:“長天,你說得有道理。
但是,我還是擔心會引起不必要的麻煩。”
趙長天說道:“老劉,你不要擔心。
劉曉光對整風運動非常重視,他一定會支持我們的。
只要我們做得對,就不用怕。”
劉國單點了點頭,說道:“長天,你說得對。
不過,我覺得,也要注意方式方法。
不能太強硬,要循序漸進,逐步解決問題。”
趙長天說道:“老劉,你的想法趨于保守。
可能見效會慢一些。
但會相對比較穩妥。
你可以先從一些容易解決的問題入手,逐步推進。
比如,可以先對那些吃空餉比較嚴重的人員進行處理。
給其他吃空餉人員一個警告。
進而,在穩步推進解決。
等把吃空餉問題徹底解決之后——
就可以加強對考勤的管理。
建立健全監督機制。
防止新的吃空餉現象發生。”
劉國單聽了趙長天的話,覺得很有道理。
他說道:“長天,你的建議很好。
我會認真考慮的。
不過,我還是覺得壓力很大。”
趙長天望著劉國單,鼓勵道:“老劉,不要有太大的壓力。
我相信你一定能解決。”
劉國單看著趙長天,說道:“長天,你能再給我具體分享一下——
你在臨海分公司是怎么做的嗎?
我真的很想學習一下你的經驗。”
趙長天點了點頭,說道:“老劉,那我就詳細說說。
第一個辦法勸退,是與吃空餉人員的背后關系人進行聯系。
讓這些有權勢的領導,主動勸說空餉人員——
從而促使吃空餉人員主動離職。”
劉國單眼睛一亮,說道:“這個辦法不錯。
但是,這樣做會不會也得罪那些關系人呢?”
趙長天說道:“確實會有一定的風險。
但是,我們要注意方式方法。
我們可以以公司的發展和整風運動的重要性為出發點。
與關系人進行溝通。
讓他們明白,吃空餉問題不僅會影響公司的發展。
也會對他們的聲譽造成不良影響。
甚至影響到他們的切身利益。
如果他們能夠主動讓吃空餉人員離職,對大家都有好處。”
劉國單說道:“長天,你說得非常道理。
但是,我擔心有些關系人不會配合。”
趙長天說道:“老劉,這就需要有耐心和毅力。
你可以多次與關系人進行溝通,曉之以理,動之以情。
同時,你也可以給他們一些適當的壓力。
讓他們知道我們是認真的。
說起這個辦法,我還要感謝你呢。”
頓了頓,趙長天說道:“老劉,當初你也在臨海分公司安排了吃空餉人員。
我給你打電話,你很痛快地——
就幫我解決了問題。
我真的很感謝你。”
劉國單有些慚愧地說道:“長天,我利用職權安排人員進公司吃空餉。
本身就是錯誤的行為。
你可用不著感謝我。
我只是修補了我曾經犯的錯誤而已。
說起來,當年我在臨海分公司任職的時候。
在這方面,真的比不上你呀,長天。”
趙長天客氣了兩句,說道:“老劉,過去的事情就過去了。
我們要向前看。”