當然也有不少隊員對此表示反對，他們認為這項命令的初衷僅僅是為了限制陳飛的權力，這樣的安排會嚴重干擾指揮官的思路，不利于作戰指揮。反對者主要來自第一組，他們認為這種制度會削弱指揮官的權威，導致決策過程中出現不必要的混亂和延誤。
總之，對于這次任務的任命，前鋒營內部的意見分歧明顯，支持者和反對者是各執一詞，最后原本不準備發表意見的那部分人也逐漸也加入了討論，唯軍事領導小組的四名成員集體選擇了沉默。
陳飛剛看到這份任命的反應也是相當意外，仔細想過之后又不由得啞然苦笑。他倒是能體會到上級所做的一切的決定都是為了確保任務能順利完成。
休假前與旅長的對話內容經常清晰地浮現在陳飛的腦海中，所以他能理解這份任命包含的意義。此次的任務與以往截然不同，充滿了不確定性，以至于無法預測最終的結果。
當時旅長不止一次地表達了他對六十名戰士安危的深切擔憂。這些出征的隊員都是從龍夏區精挑細選出來的精英，他們也代表著龍夏區的榮譽，任何一次微小的決策失誤，都可能帶來巨大的損失，甚至可以說，這種損失是龍夏軍區無法承受的。
陳飛明白，這一切歸根結底是因為他太年輕。上級能夠任命他為隊長，已經是給予了他極大的信任，然而責任過于重大，成立軍事領導小組并賦予他一票否決權，背后的良苦用心不過是在時刻提醒他，遇事要多思考，要能夠接受別人的建議。
此外，陳飛對龍刺那個對外的行政長官身份也有很通透的理解。他明白，這無非還是因為他的年齡和軍銜。畢竟在各大區集合作戰的情況下，他本人的客觀情況很容易招致非議。
讓更適合的人出面，能夠減少很多不必要的麻煩。這一點，陳飛求之不得，也很容易能想通。至于為什么行政長官定為龍刺而非獨狼，主要是因為性格和口才所致，相比之下，還是龍刺更為適合。
因為有和旅長的談話在先，陳飛能充分理解上級任命的背后含義，無形中背負的壓力又增加了幾分。他之所以苦笑也是基于此，誰也沒辦法忽視前鋒營內的不同聲音，這還沒出征，上級就已經給他出了一道相當棘手的難題，如何能解決好，恐怕這也是上面給他設置的第一個考驗。
找黃星！
第一步必須先要解決他的問題！
陳飛很快理清了思路，其它矛盾都不是主要矛盾，其他戰士的立場也都是會以勝利為前提，唯有黃星的個人態度屬于不確定因素，更是會對任務成敗造成直接的影響。
陳飛也很清楚，黃星的個人能力太強，他的個人態度也和自己的存在有關，他們之間需要一次開誠布公的談話，如果談得好，黃星的作用要超過其他任何人，相反就需要在出征前另作第二步打算。
如今成立軍事領導小組已正式成立，不好的事情就要擺在明面上，沒人會允許隊內有因為個人恩怨而危及到所有隊員安全的隱患存在。。。。。。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>