羅依人接下來的話卻把李睿嚇了一跳：“李先生，我已經為你找到了一個合適的工程師團隊，已經把他們的資料發到你的郵箱里了，請你查收。”
“你說什么？”李睿看了一下手機上顯示的時間，確定是4月5日沒錯，自己沒再穿越一回。
可是他記得昨天才去的銳科，才跟羅依人談過要求，這還不到二十四小時，就有結果了？
這姑娘不會是唬弄我吧？
我要的是芯片行業的高端人才，不是要富士康流水線上的工人！
“我是說，我找到了一個工程師團隊。”羅依人又重復了一遍，“我覺得他們不管從哪個方面來說，都非常符合您的要求。”
“呃……好，我等下就看。”李睿道。
起床洗了把臉，李睿好奇的打開郵箱，果然有一封來自銳科國際的信件。
打開信，李睿先是略讀了一遍，又馬上仔仔細細的重讀了一遍，露出了又驚又喜的神色。
“厲害啊！”他立刻起身去隔壁房間，叫醒了宿醉的保羅。
“有什么事嗎？”保羅揉著腦袋，“鏵國的酒，好厲害！”
李睿也顧不上安慰他，急切的問道：“保羅先生，你知道阿爾特拉（altera）嗎？”
保羅奇怪的道：“你問阿爾特拉干什么，我當然知道，那是一個硅谷非常有名的芯片設計公司，他們的可編程芯片系統（sopc）解決方案很不錯，有業內最先進的fpga、cpld和結構化asic技術……”
保羅說的是鷹文，就算說的是鏵語，李睿也確定自己完全聽不懂。
他連忙道：“聽你這么說，阿爾特拉很厲害是不是，如果是在他們公司從事可編程芯片系統的工程師，對我們的研發有幫助嗎？”
保羅點頭道：“那是一定的。阿爾塔拉的axii、e和stratixii都很先進，如果是從事這三個器件開發的工程師，肯定會幫助到我們……等等，你難道挖到了他們的工程師嗎？”
李睿搖搖頭道：“不是挖到一個工程師……”
保羅頓時有些失望：“那你問這些干嘛？”
“是挖到了一個工程師團隊！”
這件事可以說是巧了。
昨天李睿和羅依人談完之后，她立刻在人才資源庫里搜索符合條件的人才，找到了很多結果，開始一個個溝通。
前面三十多個目標，全都表達了不想跳槽的意思，羅依人卻沒有放棄。
就在她聯系第三十四個目標時，對方偶然說的話讓羅依人有些驚喜。
那人說他剛剛接到阿爾特拉的工作邀請，因為那邊出現了很多空缺，所以只能拒絕羅依人。
換成別人，肯定就過去了。
羅依人卻在想，阿爾特拉為什么一下子出現那么多空缺？她就托人打聽了一下。
這一打聽，還真讓她撿到寶了！