掛了電話,李睿還有點不敢相信,這么輕松就搞定了?
不管怎么樣,只要布萊恩到了海州,就別想走了!
在姑蘇呆了短短一天,李睿就帶著保羅趕回海州。
他要回去找設計工程公司,盡快開工建設姑蘇這邊的研發基地和廠房,等技術團隊組建起來之后,立刻進駐開始研發。
回到海州,李睿在薛顯貴的介紹下找了個公司,一口氣簽署了三份合同。
第一份合同,姑蘇移動芯片研發基地和廠房的設計建設。
第二份合同,海州金山區百視達鏵國總部園區設計建設。
第三份是車載芯片研發基地的意向合同。
對李睿這種超級大客戶,對方客戶簡直是求之不得,不但給了一個巨大的折扣,還承諾會派出最優秀的設計師和工程師,快工出細活!
忙活完手頭這些事,李睿把保羅和盧卡斯交給錢偉晨照顧,開始全力盯著的本土化進程。
雖然寇姆和阿克頓兩個腦殘有這樣那樣推脫的借口,但還是按照承諾把的源代碼交給了一個工程團隊,并用大概一個星期的時間改造出了一個符合李睿要求的版本。
李睿拿到之后,稍微測試了一下,提出了一些修改意見。
經過三次修改,再推送給李睿的版本已經非常完整了,基本符合他的要求。
更重要的是,其中包括了很多可擴展的功能接口,如果李睿有需要的話,完全可以自行增加功能。
李睿讓陳青蓮做了一份詳細的計劃書,連同做好的軟件,在4月6日星期二發給了鄢秀芝。
接下來,就看鄢秀芝怎么說服上面的領導了。
阿爾特拉公司內部有十幾個工程團隊,分別開發不同類型的芯片。
其中有個代號為hydra的團隊,由二十幾名工程師組成,一直在進行evfpga系列的開發。
這個系列的芯片采用28n工藝,提供目前業界成本和功耗最低的實現方式,性能水平十分優異。
按理說,開發出evfpga的團隊應該受到重視,可由于公司上層的內斗,這個團隊一直遭受不公平的待遇。
如果只是不公平待遇還好說,真正的導火索出現在去年圣誕節舞會,hydra團隊的總工程師布萊恩·布爾吉意外發現他老婆出軌了,而出軌對象正是公司的一位副總。
憤怒的布萊恩暴打了那位副總,公司的做法卻是報警把他抓了起來,完全沒追究那個副總任何責任。
hydra團隊積壓已久的怒火被點燃了,所有工程師一起罷工表示抗議。
沒想到的是,阿爾特拉高層十分強硬的處理此事,以曠工為名解雇了所有罷工的工程師,還拿出所謂的競業保密合同,要求他們兩年內不準在鎂國從事相同的行業!
hydra團隊當然不肯吃這種虧,聯合起來跟阿爾特拉打官司,可在鎂國打官司是一件又耗時間又費錢的事情,三個多月過去官司沒有任何進展,沒有收入的hydra眾人已經有些撐不住了。
為了維持生計,布萊恩開始為團隊尋求鎂國以外的工作機會,恰好被羅依人發現了。
羅依人第一時間鎖定了hydra團隊的信息,并且和布萊恩取得聯系,詢問他是否愿意帶領團隊來鏵國。
聽說要去遙遠的鏵國,布萊恩有些猶豫。
在布萊恩的想法中,就算暫時不能在鎂國工作,最好是能去語言風俗習慣更為相近的歐洲國家,而不是跨越太平洋前往兩眼一抹黑的鏵國。
但羅依人并不氣餒,先是給布萊恩畫了個大餅,表示資方實力非常雄厚,又極為用心的給他介紹了鏵國目前的經濟形勢和發展狀況,并表示愿意個人邀請布萊恩先來海州考察一下。
布萊恩被羅依人的誠意打動,表示愿意來一趟海州,還訂了兩天后的機票。
聽了李睿的講述,保羅瞪大眼睛道:“布萊恩·布爾吉,我知道他!他是hydra團隊的首席工程師,他們的evfpga系列非常棒!天啊,如果能夠把hydra團隊帶來鏵國,我完全有信心在兩年內研發出新的芯片。”