掛了電話，李睿還有點不敢相信，這么輕松就搞定了？
不管怎么樣，只要布萊恩到了海州，就別想走了！
在姑蘇呆了短短一天，李睿就帶著保羅趕回海州。
他要回去找設計工程公司，盡快開工建設姑蘇這邊的研發基地和廠房，等技術團隊組建起來之后，立刻進駐開始研發。
回到海州，李睿在薛顯貴的介紹下找了個公司，一口氣簽署了三份合同。
第一份合同，姑蘇移動芯片研發基地和廠房的設計建設。
第二份合同，海州金山區百視達鏵國總部園區設計建設。
第三份是車載芯片研發基地的意向合同。
對李睿這種超級大客戶，對方客戶簡直是求之不得，不但給了一個巨大的折扣，還承諾會派出最優秀的設計師和工程師，快工出細活！
忙活完手頭這些事，李睿把保羅和盧卡斯交給錢偉晨照顧，開始全力盯著的本土化進程。
雖然寇姆和阿克頓兩個腦殘有這樣那樣推脫的借口，但還是按照承諾把的源代碼交給了一個工程團隊，并用大概一個星期的時間改造出了一個符合李睿要求的版本。
李睿拿到之后，稍微測試了一下，提出了一些修改意見。
經過三次修改，再推送給李睿的版本已經非常完整了，基本符合他的要求。
更重要的是，其中包括了很多可擴展的功能接口，如果李睿有需要的話，完全可以自行增加功能。
李睿讓陳青蓮做了一份詳細的計劃書，連同做好的軟件，在4月6日星期二發給了鄢秀芝。
接下來，就看鄢秀芝怎么說服上面的領導了。
阿爾特拉公司內部有十幾個工程團隊，分別開發不同類型的芯片。
其中有個代號為hydra的團隊，由二十幾名工程師組成，一直在進行evfpga系列的開發。
這個系列的芯片采用28n工藝，提供目前業界成本和功耗最低的實現方式，性能水平十分優異。
按理說，開發出evfpga的團隊應該受到重視，可由于公司上層的內斗，這個團隊一直遭受不公平的待遇。
如果只是不公平待遇還好說，真正的導火索出現在去年圣誕節舞會，hydra團隊的總工程師布萊恩·布爾吉意外發現他老婆出軌了，而出軌對象正是公司的一位副總。
憤怒的布萊恩暴打了那位副總，公司的做法卻是報警把他抓了起來，完全沒追究那個副總任何責任。
hydra團隊積壓已久的怒火被點燃了，所有工程師一起罷工表示抗議。
沒想到的是，阿爾特拉高層十分強硬的處理此事，以曠工為名解雇了所有罷工的工程師，還拿出所謂的競業保密合同，要求他們兩年內不準在鎂國從事相同的行業！
hydra團隊當然不肯吃這種虧，聯合起來跟阿爾特拉打官司，可在鎂國打官司是一件又耗時間又費錢的事情，三個多月過去官司沒有任何進展，沒有收入的hydra眾人已經有些撐不住了。
為了維持生計，布萊恩開始為團隊尋求鎂國以外的工作機會，恰好被羅依人發現了。
羅依人第一時間鎖定了hydra團隊的信息，并且和布萊恩取得聯系，詢問他是否愿意帶領團隊來鏵國。
聽說要去遙遠的鏵國，布萊恩有些猶豫。
在布萊恩的想法中，就算暫時不能在鎂國工作，最好是能去語言風俗習慣更為相近的歐洲國家，而不是跨越太平洋前往兩眼一抹黑的鏵國。
但羅依人并不氣餒，先是給布萊恩畫了個大餅，表示資方實力非常雄厚，又極為用心的給他介紹了鏵國目前的經濟形勢和發展狀況，并表示愿意個人邀請布萊恩先來海州考察一下。
布萊恩被羅依人的誠意打動，表示愿意來一趟海州，還訂了兩天后的機票。
聽了李睿的講述，保羅瞪大眼睛道：“布萊恩·布爾吉，我知道他！他是hydra團隊的首席工程師，他們的evfpga系列非常棒！天啊，如果能夠把hydra團隊帶來鏵國，我完全有信心在兩年內研發出新的芯片。”