前世趣頭條通過把古老的積分墻模式挪到了移動互聯網的大平臺上，獲得了快速發展，甚至上市圈了一大筆錢，也算是這個拓荒年代里的一抹荒謬的色彩了。
不過現在趣頭條剛起步，一整套的模式還沒有完全成型，只要鏵文熱點模仿的快，借鑒的早，抄襲的妙，化用的更好，應該就趣頭條什么事了。
這一刻，李睿深深的體會到了企鵝的快樂。
模仿使人墮落，但是真的簡單而快樂。
“光是模仿他這種模式還不夠，太慢了。”李睿道，“我有個更好的建議。”
張銘大吃一驚，趣頭條這一套已經讓他大開眼界，冒出了不少的想法，老板還有更好的？
李睿道：“我建議鏵文熱點搞起來的話，可以搞兩個模式并存，一種是正常的通過時長來賺錢返利的模式，另外一種是任務裂變模式。用做任務的方式，來實現人與人之間的拉新驅動。比如你可以搞個收徒任務，激勵用戶去幫平臺拉新用戶，只要是有人通過分享到朋友圈啊，啾啾空間啊，論壇v博等地方的鏈接下載注冊激活，就可以得到金幣獎勵，多拉多得，不設上限！”
李睿繼續道：“當然這只是最普通的裂變，我們可以稍微進化一下，當用戶拉新，也就是收徒之后，徒弟未來在平臺獲得的收益，師父也會獲得一部分的分成，把徒弟的留存和師父的利益綁定起來，逼著師父對徒弟的行為進行干預和影響！”
張銘瞪大眼睛，腦海中不由自主的冒出來一個不太好的單詞：傳銷？
這不就是傳銷的模式嗎！
只不過傳銷是違法的，是騙錢的，收徒拉新是合法的，是送錢的！
李睿道：“你還可以設置階梯獎勵模式，比如分成十個檔次，一檔1個人，二檔5個人，三檔10個人諸如此類，每跨越一個檔次就給予更多的獎勵，如果拉到最高檔次，比如2000人吧，就發一個超大獎勵。這樣一來，用戶之間就可以形成攀比效應，會更加努力的拉新用戶。”
張銘疑惑的看向李睿，很是懷疑老板以前是不是做過傳銷，尤其是想到李睿忽悠自已，以及忽悠其他高層進星瑞的經歷，這種懷疑就更加強烈了。
但張銘也不得不承認，李睿這個模式比趣頭條更好，一旦能夠推行開，簡直顛覆了整個內容行業的傳統模式！
傳統的內容行業是用好的內容來維持平臺的專業性和影響力，以此為根基來獲得用戶增長和黏性，再以用戶數量和質量來吸引廣告主投放廣告，從而獲得收入。
鏵文熱點對這個模式進行了一部分的顛覆，比如通過大數據對用戶進行畫像，通過算法為用戶提供內容，通過技術分析判斷廣告效果，通過自媒體方式擴充內容矩陣，但從本質上來講，依然還是傳統模式的延伸和擴展。
若是采用李睿的方法，那么提供內容將不再是平臺的核心競爭力，返利，如何返利，返利多少才是！
更讓張銘感到興奮的是，他意識到這種模式對于三四線城市以及鄉鎮農村的下沉市場有著極大的吸引力。
目前鏵文熱點的主要用戶群體集中在一二線城市，對下沉市場的爭奪并不算順利，而這種返利模式對下沉市場平均年齡40歲以上，需要消磨閑暇時間，喜歡“占小便宜”的用戶群體來說，有著莫大的吸引力！