另外，他覺得之前的是設計方案需要回爐重做，他需要的是一個劃時代的設計方案，而不是一個平庸的設計方案。
對于胡楊要求重做設計，大家倒是沒什么意見。剛才聽了胡楊的一番演講，很多人都有了新的思路，原先的方案大家也想推倒重來。
“胡總，方案重新做的話，時間上恐怕又要延遲不少。”
閆漢章擔心的是新產品的發布時間，魅力電子原計劃是在來年三月發布最新的智能手機。
“延遲就延遲吧，總比拿出一部平庸的手機要好。嗯，這樣，大家努力一下，爭取明年五一發布。”
胡楊沒有不近人情，他把計劃中新產品的發布時間，又往后推了兩個月。
“好的，我們一定爭取提前拿出新的設計方案。”
閆漢章等人紛紛表態，每個人都充滿了斗氣。
“王總監，你怎么回事？不是說讓你多休息一陣子嗎？”
胡楊看著人堆里的王寒，皺著眉頭問了一句。
“胡總，我在醫院進行了全面體檢，身體沒什么大問題。現在是新產品設計的關鍵時期，我在家里也呆不住呀。您放心，我絕不會加班，每天到點就走。”
王寒下意識的往后退了半步，不過他的解釋還算合情合理。
“那行，不光是王寒，你們每個人都要注意身體，身體才是工作的本錢嘛。閆總，莫總，王總監、張部長，今天的事情一定要保密，我的講話絕對不允許外泄。你們忙吧，我走了。”
胡楊隨即帶著吳馨慧等人，離開了魅力電子。
這一段時間以來，各家公司員工的體檢情況陸續匯總，身體處于亞健康狀態的占了相當一部分比例。
還有一小部分的員工，身體有著各種各樣的小毛病，如果再不重視，任其發展下去就會出大問題。
為此，胡楊要求各單位，將這部分人列入禁止加班的名單。
......
“胡總，你這么一搞，公司有很多工作的進度都要延遲了。不過，我還是要代表全體員工感謝你的關心。說實話，我還沒見過哪個公司的老板，會這么在意員工的身體狀況。”
元旦前，芯通國際位于深海的工廠，開始進行45nm制程工藝的試生產。
孟如松這段時間，就呆在了這邊。
“孟總，你也別盡說好聽的，我知道有些員工不僅不感謝我，還說我連加班費都不舍得讓他們掙。我不管別人怎么想，反正在我們匯嘉系，不加班是常態，工作忙不過來就增加人手。”
胡楊今天來到了芯通國際位于深海的工廠，他和孟如松一邊更換防塵服，一邊聊了幾句。
換了衣服和鞋子之后，孟如松帶著胡楊去工廠內部考察了一圈，
然后二人才來到了孟如松的臨時辦公室。
“胡總，你也看到了，試生產的情況比預想的要好。最晚到明年二月，咱們的45nm制程就可以進入客戶導入階段，隨后將會開展風險量產。”
孟如松笑得很輕松，隨著一個個技術難題的破解，他和他的團隊也逐漸積累了無比的信心。