張墨軒現在確實有些苦惱的事情。在組織于淮海的分部，原本在淮海地區的中層干部，也就是實際控制者與組織在這里的接頭人。實際上一直都是由季老師，季曉春來擔任。但是季曉春老師現在因病，主要就是肝硬化的問題，而光榮退休了。
現在組織在淮海這邊的實際領頭人的位置就空缺了下來。而自己卻被莫名的推上了這個位置，代替季曉春老師。
其實圣戰組織那個架構還是很嚴密的。各司其職，各有各的作用。
像是上次來的廖耀坤，以及古力等人實際上是組織里的戰斗部門。他們屬于戰斗力組成的部分。
張墨軒則是隸屬于情報與外交部門。
季曉春老師則是負責情報，外交，以及人事管理，三項職責。
向組織內所有的部門以及人員都是有分工合作的。并不像某些中所寫的，越能打的人所在的位置就更高。
實際上恰恰相反，如果一個人的能力很強，比如說輕松的一拳就能夠摧毀一棟大樓，但是他的智商不高。凡事都喜歡用拳頭來解決問題，絕對不和人談任何條件，不服就打。這種人在組織內，撐死了只能當一個槍手。
武力不能解決所有的問題。當然沒有武力的話，許多問題也解決不了。
但是武力和智力從來都是相互搭配使用的。就像美國一樣，即便他用的軍費占據全球的一半。是世界第一強大的軍事國家，但是他解決許多事情的方法和并不只是單純的依靠武力。在武力背后還帶著經濟殖民與政治輸出，文化入侵和顏色革命等等。
武力是保障這些智力輸出的外在條件。只有當智力輸出完全解決不了問題，矛盾激化到一定程度的時候，才會選擇武力介入。暴力始終是最后的手段。
在一個健康的組織內，人員的架構和管理必然是善于管理的人去管理，而不是會打的人去管理。否則的話就是外行指導內行。
而無數的經驗證明，外行指導內行是會出事情的。
在淮海這個地方，當組織的接頭人并不一定要多強大，因為實際上淮海這個地方要是弄出太大的動靜對于組織來說并不是什么好事。
而在淮海想要當組織的領頭人，最重要的一點那就是要八面玲瓏。有情報與外交管理經驗。還有最好就是能夠在社會上有能夠拿得出手的社會地位。之前的季曉春是國際著名的心理學家。
張默軒稍微差一點，不過好歹也是知名的暢銷青年作家，并且也是一名比較出名的原畫師。想要和季曉春一樣建立一個圈子，會費點事情但不是做不到。
之前這個職位一直是季曉春負責。而現在張默軒被提拔到這個位置上了。
必須要說這是相當大的一個權柄。因為整個組織在淮海安插的一百多個暗棋現在的花名冊全部在張默軒的手上。
他現在有資格調動這些暗棋，并且還可以動用，500萬以下的資金不需要審批。
這些權力在張墨軒手上可以說是非常大了，不過擁有什么樣的權利，就需要負什么樣的責任，這一點在圣戰組織中也是不例外的。
現在的張默軒就需要解決一個非常棘手的問題。那就是自己最上面的淮海地區（實際上是整個長三角的）的總負責人，十三元老會中的元老之一，需要要找一個臺階下臺。
因為對江華的勾引計劃算得上是徹底的失敗了，但是組織在這里面投入了太多的資源，前后好幾名重要的組織成員折損了進去，光是戰斗部就折損了四名大將。
如果就這樣灰溜溜的停下來，哪個大元老可是會被其他人笑話的。