那就是圣戰組織托現在經濟蓬勃發展的福，企業做什么賺什么。每年的經濟收入都不斷往上漲。每年組織內的業績成長都超過8%。
而快速增長的經濟才是圣戰組織一直能夠保持核心不散的關鍵動力。
可以說圣戰組織現在目前為止完全是一個依靠強大經濟實力和經濟活力而支撐起來的一個組織。
他給組織內的員工發放各種福利津貼。滿足組織內各成員日益膨脹的各種需求。
現在因為經濟條件好，所以有許多組織內的毛病還顯現不出來，但是當業績增長開始放緩之后，那么許多藏在組織下面的暗流就會開始覺醒。
其中最關鍵的一點東方建國說過，那就是圣戰組織沒有一個真正屬于自己的企業文化和企業信念。
這是想要做成一個大組織必須要有的東西。
而圣戰組織的企業文化是不可明說的。說起來多少都是有點可笑，真的有很多人相信圣戰組織核心理念那一套嗎？未必的，大家都是拿錢干活。
而張墨軒比較特殊，他不是為了錢，他是為了能夠讓自己以后擺脫那如同詛咒一樣的能力，所以才加入圣戰組織的。
其實對于給誰干活，張默軒并沒有太多的立場。非要說的話，他的立場只有一點，那就是誰能夠幫到自己，自己就去幫誰。很樸素但是也很直白，是現在這個社會上絕大多數人所抱持的觀念，蕓蕓眾生不過如此。
可以說這和歸鄉者聯盟組織的情況完全不同。雖然歸鄉者聯盟看上去都是一群神經病所組成的聯盟，但是他們的凝聚性確實能看到的。
至少在完成一個統一的目標之前，他們沒有發生任何內斗的跡象，而且之前暗夜君王也說了，加入這個組織可是沒有任何其他收益的。這就是為了保證組織的純潔性。只有懷揣理想，為了理想而戰斗的人，才可能真正加入這個組織。
而他們確實也找到了這樣的一批人。他們為了組織工作而不求回報。
張墨軒很明顯不是那種工作不求回報的人，說到底他的夢想是成為郭小四第二啊！如果有誰能夠幫他解決自己的問題，那么自己自然可以為誰工作。
張墨軒其實有一點動搖，因為圣戰組織這么多年來雖然給了他不少錢。但是卻都沒有解決他真正需要解決的問題，所以他不是沒有想過要是外面有誰能夠幫他解決自己問題的話，那么自己就轉投過去。
從魏武昌到王慶元在到張墨軒，其實圣戰組織內部其實完全就是一個二五仔聯盟！
現在還困擾張墨軒選擇的其實就只有一點，那就是自己該如何相信對面的這位動感超人呢？面對著張墨軒疑惑的眼神，對面的動感超人好像明白了什么。
“哦嚯嚯嚯~”他長笑一聲站了起來：“看起來你已經有了決定了，還下不定決心是嗎？好吧，就讓我幫你下定決心，讓你回到正常生活，讓你嘗一嘗正常人過日子的滋味~！”
說著話，動感超人一揮手，一把電磁小刀出現在他的手上。“我現在就給你一個斷煩惱根的一星期體驗套餐！哦嚯嚯嚯~”
雖然看上去是在幫自己，但是張墨軒莫名的覺得自己背后發涼呢。