李有發和黃利群是真的不知道終南山市這里的這個高級辦事員是誰。但是他們不知道，有人還是知道的。
紅蓮教雖然組織架構非常的稀疏，但是一個組織畢竟還是有自己的架構和管理機構的，就像是黑幫也會掌握一本花名冊一樣。
在紅蓮教內中層干部按片區招收辦事員，而除了招收辦事員的中層干部之外，還有另一群管理人員。
因為上層祭司們的主要工作室籌備將邪神召喚到地球這大事，所以一般的小事就只能交給下面的人做了。
俗話說得好，有人的地方就有江湖。尤其是一個以個人私欲為利益紐帶湊起來的組織，其內部派系、山頭錯綜復雜都是在正常不過的事情。
實際上這段日子以來教派內對于黑袍人不斷的上繳高品質的信仰蓮花的事情已經有人上心了。
最上面的幾個祭司并不關心這些，只要能定時上繳高品質的信仰蓮花就可以了。
可是很多中層干部就不高興了。因為黑袍人每個月都上繳那么多高品質信仰蓮花，搞得教內開大會的時候那些祭司們公開表揚了黑袍人，同時也公開批評了其他的中層干部。
“你們為什么不能向別人學學？都是人，為什么別人可以做得到的事情你們做不到？為什么別人可以上繳這么多高品質的信仰蓮花，而你們不行？！”
大祭司的話就像是血汗工廠的老板一樣。
“從今天開始，大家以他（黑袍人）為標準，每個中層干部如果達不到百分之八十的標準上繳量，那么就準備減薪吧！”
在鼓勵了黑袍人一番之后，大祭司定下了這樣的規矩。
典型黑心工廠的邏輯：你打一個螺絲只要一秒鐘，一分鐘可以打六十個，一個小時就是三千六百個。一天工作十個小時可以打三萬六千個。
你一天可以做三萬六千個，為什么一天只有三千六百個？你另外九個小時是不是摸魚了？不行，必須要把工作量上調，你們現在一組十個人，裁掉五個，然后生產量再給我提升百分之五十！
要不然你們這個月統統扣工資！
黑心老板們只能看到一秒鐘就可以打出一個螺絲，但是卻看不見裝卸螺絲的材料是需要時間的，調試機器是需要時間的。
而工人更不是機器，無法做到工作幾個小時之后還能保持最高工作時速等等其他的因素條件。
在他們眼中只有吃著自己飯還不努力干活的摸魚狂魔。
所以在工廠和公司中只要有一個人稍微出頭了，那么黑心老板們瞬間會覺得這才是正常的工作速度啊！那些摸魚的家伙現在沒話說了吧！把典型豎起來，那些摸魚的人要是在繼續摸魚，那就吃炒魷魚吧。
所以黑袍人雖然得到了獎賞，但是無意之中也得罪了很多同事。現在很多人都狠他狠到骨子里了。
因為他大大提高了每個月的KPI標準了。這種人放在公司里就是腦子壞掉了的奮斗逼，每個月拿著五千塊還要把命賣給公司，爭取讓老板早日開上勞斯萊斯。
黑袍人并不知道，他的行為導致了教內中層的一些干部聯合了起來，準備對付他。