“鄉長，我這里還有一個問題需要請各位常屬做意見。”
“關于兩名村長級的副鄉長、常屬委員人選我們一直未落實，所以想請示一下鄉長，您看我們這邊是否對十五個村進行相應的考核？”
“這個工作還沒有落實下去么？”
“我們這邊有推薦單，一直都有開展對各村的各項考核。”
“那這樣吧，不急。這個事情我們放在明年的第一次常屬會議再議，這里我有一個想法啊。既然我們鄉的發展逐漸走上正軌，那么我們是不是可以進行一個輻射，把臨近的、有一定基礎的村的發展帶動起來，如果有必要的話，我認為可以高配。”
“意思就是我們可以擬派一個副處級的干部下去擔任村長，我聽說不是有一些同志在正科卡著，有級別，但沒有職務給他，大家可以吹吹風，目前我們村級的山水村四比較好的，底下還有沒有，那個裂蓉村，我記得擔任代理村長的那個工作怎么樣，有沒有相應的考核數據。”
“侯閣主，你這邊整理整理，觀察觀察，看一看村里，也看看我們鄉里各單位的干部群體，有沒有能夠委以重任的，可以沖在改革最前沿的。如果只想著混著、等著，那現實會告訴他們，他們這輩子就原地踏步，能夠安穩退休就是對他們最大的仁慈。”
“是。”
“那你這邊還有什么問題么？”
“沒有了。”
“那就到天宣樓。”
聶龍
輕咳一聲，是說道：“我們天宣樓這邊工作近期有以下幾點，首先是配合各常屬單位及下屬單位的工作宣傳，不斷擴大我們鄉府的工作建設，在我們的屬地百姓之中反響是不錯的。”
“其次我們分管的發展改革，我前段時間上市里開了一個會，對改革的方向聽取了上面的意見和想法，我簡單轉述一下。我們的改革工作是一個承上啟下的作用，剛才秋鄉長提到的關于對村級、區級的工作要求我認為是完全貼合我們改革的重點。”
“當下的環境。勢頭，基本上每個屬地單位都是極為敏感的，在改革的潮流之中是否能穩住身形，或者躋身前沿，那面臨的困難都是特別大，在法策上我也跟天法門、天創殿溝通過，在不影響到大層面的情況下，我盡量在法策上凸顯出我們自己的特點和福利。”
“在社會保障方面，我們更傾向于對百姓群體進行一個優化，所以先前蕭門主所說的一點我是很贊同，對我們出入鄉關的人員我們要進行甄別，按照他的目的進行一個初步的判斷。”
“當然，這不是說把一切弱勢力群體置之門外，我只是這么一個建議，在現在這個時期我們是不是應該更多吸收好的，有資源的人，而不是誰都能來，來了之后創造不了任何的價值，我不知道大家關注過沒有，我們各個區的流浪者是增多了很多。”
“合理的把百姓