“然后就是大家關心的請假問題，我們公司請假不扣工資。”
“只要你的請假申請被批準，就算請假一個月，照樣能全額拿工資。”
“可能有人要問了，我是前臺，人力資源，財務這些后勤崗，難道也會有獎金嗎？”
“我的回答是，沒錯，都有獎金，而且是不定期發放獎金。
公司的業務取得重大突破，成果是屬于大家的，我當然不會獨吞。”
余樂天這話出口，各個視頻會場都傳來熱烈的掌聲。
甚至他這邊談判現場，蕭萬通公司的人都不由自主跟著鼓掌。
該說不說，余樂天的這番介紹，讓蕭萬通身邊的這些工作人員都很是向往。
職場打工人的訴求其實很簡單：我老老實實把工作做好，公司就規規矩矩發我工資，別搞那么多套路。
某些公司，業績不咋樣，踏馬的兩三千塊錢的工資還非要分成基本工資，績效獎金，全勤獎，業績提成等等亂七八糟的，看著都心累。
余樂天的公司不一樣，工資就是工資，甚至試用期的工資和正式工都是一樣的。
因為很多員工，實際上試用期做的工作跟轉正做的工作根本就沒有任何的區別，可某些工資非得人為的拿掉部分工資，簡直是無恥！
企業為了節約成本，就不把打工人當人看。
余樂天的演講還在繼續，所有會場的氛圍已經被他調動起來。
“另外就是銷售崗位，我們的底薪高出同行業30%，提成比例也是全行業最高的。”
話音剛落，貿易公司的屏幕中傳來熱烈的掌聲，顯然這是他們關心的版塊。
“以上僅僅是工資版塊，我們公司的薪資待遇里面還有福利版塊。”
“因為能賺錢，所以我們的福利也是行業內最好的。”
“首先是節假日福利，過節費肯定是必不可少的，春節過節費沒人五千，其他節日如元旦，端午，中秋這些每逢佳節發一千！”
啪啪啪！
余樂天這還出口，所有的分會場都響起熱烈的掌聲，而且經久不息。
“第二個是住房補貼，每個人都有，每個月500塊，隨工資發放，不需要任何申請。”
“至于其他的福利政策，稍后會有人力資源的同事給你們發文，時間關系我在這里不細說。”
“關于工資的問題，還有個版塊我沒講，那就是船員版塊。”
“因為是公司賺錢的主力軍，所以我們公司船員的待遇那也是相當好的。”
“不僅底薪是全行業最高的，我們的提成比例也是全行業最高的。”
“另外，我們的船員每趟出海歸來，往往還沒到家，提成就已經到賬。”
啪啪啪！
這一次鼓掌的捕撈公司的船長和船員們，這樣的政策對他們來說，簡直不要太好。
甚至連有些情緒的宋武生，都覺得留下來哪怕是做個普通的船員也可以。
畢竟麒麟集團的待遇是真的好。
重點講了公司的薪資待遇后，余樂天又簡單的講了講公司未來的規劃，算是畫了個大餅。
等到這些都講完，這場視頻會議也基本上宣告結束。
從各個屏幕傳來的經久不息的掌聲就能感覺到，這場視頻動員會開得非常成功。
閩省漁業集團有限公司的人心也終于安定下來。
“好了，蕭總，我繼續談判？”
等人撤走設備，余樂天看著蕭萬通笑著說道。
蕭萬通玩笑道，“余總，剛才聽你的演講，我都想加入你們公司，你們還缺人嗎，我當個船員都行。”