市公安局會議室。
李恨水主持召開黨委會議。
會議有一個重要議題，就是研究干部選拔方案。
李恨水說：“方案是在充分征求意見的基礎上形成的，我認為，方案是成熟的。大家可以對方案內容再次發表意見。”
市局黨委委員、副局長關長順說：“我認為方案是成熟的，既遵循了上級關于干部選拔的要求，又有很大的創新。將真正優秀的干部選拔到重要領導崗位上，我認為只要認真貫徹實施方案，是可以做到的。”
市局黨委委員、副局長畢東生負責人事工作，是方案制定的具體實施者，自然不會不同意。如果不同意，那就是打自己臉。
幾個黨委委員都表態支持，唯獨房青鐘明確反對。
房青鐘語氣堅決：“從一開始，我就不贊成這個方案，方案違背了選拔干部的主流。
看看其他地方，選拔干部以推薦為主，以前公推公選、競爭上崗的做法基本上被拋棄了。
我們將被人摒棄的通過考試選拔干部的方式，作為工作創新大吹特吹，不是睜著眼睛說瞎話嗎？
考試考試，通過考試，一定就能選拔出優秀干部？有的人天生擅長考試，但他的工作能力很一般，而有的人雖然考試不行，但工作能力很強。”
李恨水靜靜地聽著。
這個房青鐘是成昆的死黨。
畢東生也很受成昆信任，但他并不在一棵樹上吊死，對李恨水也保持應有的尊重，但房青鐘是一條路走到黑，依仗有成昆做靠山，公然與李恨水作對。
房青鐘說了一大堆，說得義正辭嚴。
李恨水冷聲問：“說完了嗎？”
房青鐘愣了愣，說：“說完了。”
李恨水不緊不慢地說：“房局長，我不知道，你在發言前，有沒有學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》？
我想，你應該沒有學習，也許都沒有翻閱。因為如果只要瀏覽過，就知道條例明確規定，公開選拔、競爭上崗是選拔干部的一種方式。
其他地方、其他部門不通過公開選拔、競爭上崗方式選拔干部，不代表不可以采取這種方式。
方案將推薦和考試有機結合，正是對條例的完整理解。而且，之前已向市委組織部做了匯報，不是我們拍腦袋想出來的。
的確，考試成績不能與工作能力掛鉤，但如果應知應會知識都不會，說話都說不清楚，你能說他工作能力很強？
而且，方案明確規定，對于取得各種榮譽稱號的給予加分，正是體現了有為才有位的用人導向，正是將能干事、干成事的優秀同志選拔到更重要崗位上。”
房青鐘啞口無言。
少數服從多數，方案正式通過。
接下來的議題，是調整市局領導分工。
李恨水既然要重用關長順，就不可能一直讓他負責婦聯、工會等說起來也重要，但實際上可有可無的工作。
房青鐘依然反對，但少數服從多數，議題獲得通過，關長順分管治安管理支隊、刑偵支隊、網安支隊。
會議還沒散會，市局辦公室主任程向陽走到李恨水身邊，耳語一番。
李恨水非常震驚。
竟然有人站在市局辦公樓主樓二十二樓樓頂上，要跳樓！
人命關天。