而第一批獲得股份的員工名單公布后，也在網上引起了熱議。
因為那一半留下來的骨干，幾乎都在名單里。
李總接受采訪的時候表示，其實拿出股份作為獎勵這件事，早在顧陌出國前就和股東們商量好了，要是沒有意外，第一批獲得股份的人，就是公司的研究骨干們。
可偏偏最后出了意外，顧陌在國外為微光爭取更大的發展，結果后院卻起火了。
骨干出走了一半，現在倒是省下了不少股份，可以繼續獎勵給其他優秀員工。
于是網友們紛紛艾特那群離開微光的骨干們出來說說自己的感受，有沒有撿了芝麻丟了西瓜，一瞬間損失好幾個億的感覺？
要知道以微光現在的營業額，就算只得到了百分之零點幾的股份，那得到的分紅也是普通員工一輩子想也不敢想的啊。
那群出走的骨干卻集體沉默了。
后悔嗎？怎么能不后悔呢。
離開微光的時候躊躇滿志，以為自己能大展拳腳。
離開了之后才知道，是微光成就了他們，給了他們發展進步的舞臺，而不是他們成就了微光。
他們對于微光來說可有可無，可他們想要進步，卻根本離不開微光。
如今離開了才發現，他們根本沒法復制出微光的產品來，不僅如此，身邊還沒有可以交流討論的人，讓他們只能困在死胡同里瞎想，又什么都想不出來。
沒法為新公司帶來利益，重金挖他們來的新公司也對他們發表了各種不滿，一不小心就要被掃地出門，他們過得如履薄冰。
而留在微光的那些人呢？他們可以繼續得到進步，可以擁有微光的好福利待遇，可以得到微光的股份……
越想越覺得自己離開微光一點都不劃算。
這時候他們都有些怨恨顧陌了，為什么不早點說呢？要是顧陌早點通知會分股份，他們也就不會離開微光了。
甚至他們都覺得，之前發生的那些事，就是顧陌策劃好的，目的就是為了逼他們離開微光。
他們自認自己對微光也算是付出良多了，沒有他們的付出，就沒有微光的今天。
結果顧陌卻這么算計他們？
于是開始有出走的骨干在網上發聲喊委屈了。
有了第一個就有了第二個，都是同樣的調調。
他們覺得自己離開微光是沒有錯的，之所以離開都是因為微光壓榨他們，微光逼他們。</p>