他再次追問道：“近期有沒有什么技術突破？”
聞言周冀皺了皺眉頭說：“算不上突破吧，我們只是針對市面上電熱毯布線寬度相差較大，導致電熱毯各部位溫差過大，影響用戶睡眠體驗的問題做了改良。
我們把發熱線之間的距離調整在4—5cm的范圍，比一般的品牌的電熱毯更密，更均衡，消費者體驗也會好。”
吳財點點頭，小提升，也沒多大的技術含量，看來這電熱毯廠暫時是安全的，并沒有什么賺錢的風險。
見吳財并沒有為難他們。周冀，李裕民在旁邊笑著說：“吳總，其實我們的技術水平在同行中是領先的。只不過現在大環境就這樣，所以每年的利潤也非常有限。
但據我了解，不止我們一家如此，很多家都是這種情況。
當然我們會繼續研發和精進產品的品質，以達到集團公司對我們的要求。”
吳財聽完一愣，自己有什么要求？
自己可對這家廠子沒有任何要求，維持現狀就好。
但這個廠長的話確實給吳財敲響了警鐘，現在沒什么問題，不代表以后沒問題啊。
這廠長顯然還是想做出點成績的。不行，要防止他背刺自己啊。
吳財想了想對李裕民說：“李廠長啊，技術突破這個東西呢，不能強求，我們要認清自家的產品定位。
電熱毯，已經是非常成熟的一款產品，不要想著不切實際的提升，咱們做好自己就可以了。”
李裕民聞言忙點頭說：“說的對，吳總說的非常有道理。”
這馬屁拍得水平粗糙，一看就是沒把自己的話認真的聽進去。
吳財眉頭皺了起來，顯然啊，這樣的領導并不適合繼續待在廠里了，要動動位置了。
他想了想說道：“李廠長多久沒休息過了？“
李裕民聞言一愣忙說：“工廠這個情況我是看在眼里急在心里，所以加班起來，我也沒記過具體時間。”
吳財點點頭說：“那就出去國外玩一段時間吧，我讓行政給你安排帶薪假期，先去玩一個月，讓自己的腦子放松放松。”
放假？李裕民完全沒想到自己就這么突然被放假了。
他忙擺手說：“老板真不用，我沒問題的。”
吳財擺了擺手說：“我這不是跟你商量，我是告知你需要出去休假。要多去別的地方看看，沒準兒還能開拓新的銷售渠道呢。
這樣，你就去趟非洲吧，先去那玩一個月。”
前半句李裕民還覺得蠻有道理，去國外找找新的銷售渠道也不失為一種方法。
可下一句，去非洲？
電熱毯去非洲找市場？
老板怕不是有什么大病？</p>