大夏，魔都。
字母集團短視頻平臺總部。
何仁辦公室內。
王強盯著眼前電腦屏幕上的最新季度的東瓜視頻業績，眉頭依舊緊皺著。
他的眼神里充滿了焦慮和擔憂，顯然對這份業績報告并不滿意。
坐在一旁的何仁則顯得有些緊張，不敢輕易出聲。
就在這時，王強突然打破了沉默。
"這一季度的數據怎么還是這樣？他們就沒一點想改變的想法嗎？！"王強眉頭緊皺道。
何仁小心翼翼地解釋道："王總，雖然我們引進的《無限隱藏》第一季取得了很好的成績，但東瓜視頻的整體業績并沒有明顯提升。
而且，隨著《無限隱藏》的結束播放，用戶留存率和活躍度也明顯開始跌落。"
王強聽后，臉色變得更加陰沉。
他知道，盡管《無限隱藏》第一季的表現出色，但要想真正改變東瓜視頻的困境，還需要更多的努力。
然而，就在他們思考下一步策略的時候，一個新的問題又擺在了面前。
"我們本以為借著《無限隱藏》的熱度，可以推動東瓜視頻內部的全面改革。可是沒想到，東瓜視頻內部竟然出現了強烈的反對聲音。"何仁皺起了眉頭說道。
王強揉了揉眉心，他追問道：“他們有什么可反對的？”
何仁看著手里的資料說：“一些員工認為《無限隱藏》只是一個偶然的成功案例，并不能代表整個平臺的發展方向。
他們擔心如果盲目跟風，可能會導致資源浪費和風險增加。
此外，還有人指出，目前市場上的長視頻競爭激烈，已經有非常清晰的巨頭存在，測東瓜視頻缺乏足夠的內容和優勢。
哪怕背靠字母集團，也難以征戰長視頻業務。
此外，長視頻的盜版猖獗也會嚴重影響長視頻平臺的收益。
因此，他們建議將重點放在原本的業務上，長視頻的相關板塊可以給到更多的嘗試，但不該冒進。
面對這些意見分歧，王強感到十分頭疼。
東瓜視頻內部人員不想改變他能理解，公司體量大了，船大難掉頭。
如果變動，會影響東瓜視頻內部各個中高層的利益。
所以他們不愿意接受改變。
對此王強對東瓜的負責人楊總也有了意見，顯然這是他管理水平的缺失。
他不知道該如何平衡各方利益，制定出一套切實可行的戰略方案。
王強又想了想說：“他們也太過于短視了，董事會那邊已經放出風聲了，如果東瓜視頻不做出像樣的改變。
那它在集團中的戰略地位會產生很大調整。
接下來就要面臨大量的裁員。
最后就會變成一個半死不活的存在。
何仁想了想說：“王總，實在不行，我們換帥吧。楊總更適合去技術崗位。”
王強抽了口煙搖頭說道：“把楊總換掉簡單，但這么做治標不治本，再說了，目前誰能去接這個燙手山芋啊？