一個單位最重要的其實就兩件事，一個是人事權，一個是財政權，其實小到一個家庭也是一樣的，誰是一家之主，誰管錢。
而企業這邊呢，稍微要特殊一點，光是管著人事，光是管著錢袋子是沒用的，企業還要盈利的，企業要是不能盈利呢，那企業本身都不存在了，管著人事和錢袋子也沒有什么人。
所以格林布什鋰礦人事方面的問題落實好了，剩下的就是企業的發展戰略了，肯定是要賺錢的。
而現在呢，格林布什鋰礦也不是不賺錢，按部就班也可以保證企業的盈利，關鍵的問題是他們控股以后，要不要做出一些改變。
比如說擴大生產規模之類的。
經過姜小白等人的討論呢，最終還是決定暫時維持現在的規模不變，還保持現在的產量，一個是要擴產呢，肯定就要投資的。
比如說增加生產線啊，或者生產線足夠的情況下，要增加工人。
而增加投資呢，現在幾個人的資金，除了姜小白這個大戶無所謂，這點投資不說毛毛雨，但是也絕對不至于說就拿不出來增資擴產的錢，其他幾個人都有些吃力的。
哪怕是魯廠長，可能要繼續投資進來一筆錢的話，都會比較費勁，李叔副的情況也差不多，至于說王福的話，那就真的是有心無力了。
國內的天鋰國際，國外的環球鋰業，兩家公司的投資，掏干了家底了，拿不出來錢了。
當然了，這個沒錢呢，還不是最重要的，最重要的是沒有市場，市場的需求就擺在這里呢，你挖出來，產出的鋰礦石，鋰資源再多呢，也沒有人購買，這投資就都成了打水漂不說，還要增加成本。
殺頭的買賣有人做，但是賠錢的買賣沒人干。
要是有市場的話，就是沒錢，砸鍋賣鐵，大家肯定都愿意投資的。
企業發展暫時還保持著現在的戰略目標，人事開始慢慢調整，兩項主要的內容確定好了，剩下的就是一些零零散散的事情了。
比如說之前阿德馬爾提出的西奧這邊開出的條件啊，做慈善啊，做公益啊，解決一些人的就業問題等等之類的，當然了，還有阿德馬爾那邊。
零零散散的事情，一直討論到了下午三點多，才算是告一段落，然后晚上的時候，姜小白又約了肯尼來單獨談談。
肯尼這邊呢，雖然這兩年表現出來的是比較傾向留下來，在格林布什鋰礦這邊繼續干的，但是能不能留下來還要正式的談一下的。
四個人一起和肯尼談，也不合適的，干脆就讓姜小白單獨和肯尼談談，看看肯尼是什么想法，或者說有什么條件，然后大家再商量。
肯尼坐在了姜小白面前，姜小白沒有第一時間就聊工作的問題，而是問了一些肯尼家庭方面的問題，肯尼就是西奧這邊的人，家庭也很幸福美滿。
這些聊天呢，也不是說無用功，通過這些事情呢，也能做出一些判斷的。
比如說一個有車貸有房貸的中年男人，你讓他辭職，他沒有合適的下家都不敢的，但是你要是對待剛畢業的小年輕，那就不一樣了。
一個人家庭在哪里，穩定不穩定，其實是判斷這個人做事情靠不靠譜的一個標準的。