第1026章產房傳喜訊
凡事講究名正言順。
美國打伊拉克，都知道拿袋洗衣粉裝裝樣子呢。
并購北影廠這件事，陳奇主動和北影廠主動，完全兩個性質。哪怕所有人都曉得怎么回事，表面功夫一定要做，這叫三辭三讓，合乎古禮。
領導懂得這個道理，思索一二，道：“可以！”
“那我繼續說！”
陳奇頓了頓，道：“我接手北影廠之后，模式您希望是怎么樣的我們要做股份制改革么”
“不不！那步子就太大了！”
領導立刻搖頭，道：“我希望你整合資源，先把北影廠帶起來，進一步開展你的工作。至于股份制……唉，以后的事以后再說吧！”
在80年代末，國內已經有一些股份制改革試水了，但都很粗糙。這年頭連一部正經的《公司法》都沒有，要到1993年《公司法》才出臺。
而且國企改制，是一項漫長復雜的工作。
中影集團成立的時候也沒有股份制改革，雖然頂著“集團”倆字，實際上只是將幾家單位整合，統一管理而已。后來才慢慢改革的。
“那就是東方公司和北影廠歸到一起管。這樣也行，我們可以叫東方集團公司，暫不設董事長，只有總經理一把手。我們愿意保留北影廠的招牌，拍的作品對外仍然掛北影廠的名頭，對內則是集團公司的一份子，統一調配。
我跟您說句實話，我對北影廠有感情，我接下北影廠，它才有保留的可能。”
“這點我相信，換做別人，不知道把北影廠搞成什么樣子……”
領導對宋充心有余悸，日租界太可怕了，道：“那你寫個具體方案遞上來，組織上研究研究。好了，還有第三件事！”
領導看著這個年輕人，忽然笑了笑：“小陳啊！你今年29歲了，政治立場堅定、業務能力出類拔萃，大家都看在眼里。
你們公司人少，北影廠卻有1200人。兩家整合，一下子就變成一個橫跨海內外、擁有一千多職工的大型文化單位，組織上想讓你承擔更多的任務，你有沒有信心”
咝！
陳奇倒吸了一口60。
終于要突破大境界了嘛
他自然扭扭捏捏，欲拒還迎，欲說還休，遮遮掩掩，道：“感謝組織上的信任，我一定不辜負黨和人民的囑托，繼續搞好文化戰線工作！
不過有個問題，您曉得我崗位特殊，這個學習……”
“哦，我也考慮了！”
領導點點頭，道：“根據政策，干部晉升需先學習、后任職，但政策也提到‘特殊崗位或工作需要，經上級黨委批準可先任職，后補訓，在一年內補足便可。
我們會根據你的實際情況來安排，但切記，不是說不用學習，一定要學的！”
“我明白我明白！感謝您的理解。”
“對了，你學歷還是中學吧”
“慚愧！”
“這不行啊，起碼要大專才可以，一塊學習吧。”
領導說完暗嘆，中學生啊，媽的這是什么妖孽
這可不是瞎編的啊！政策確實規定，特殊情況可以先任職、后學習，只是條件很嚴格，要滿足政治過硬、業務過硬、崗位急需、上級特批等。
而且80年代環境不同，80年代破格提拔的太多了。有些人和事，在后世根本無法想象的，對干部的要求標準也與后世不同。
私下談完話，跟著便是走程序了。