第1026章產房傳喜訊
凡事講究名正言順。
美國打伊拉克,都知道拿袋洗衣粉裝裝樣子呢。
并購北影廠這件事,陳奇主動和北影廠主動,完全兩個性質。哪怕所有人都曉得怎么回事,表面功夫一定要做,這叫三辭三讓,合乎古禮。
領導懂得這個道理,思索一二,道:“可以!”
“那我繼續說!”
陳奇頓了頓,道:“我接手北影廠之后,模式您希望是怎么樣的我們要做股份制改革么”
“不不!那步子就太大了!”
領導立刻搖頭,道:“我希望你整合資源,先把北影廠帶起來,進一步開展你的工作。至于股份制……唉,以后的事以后再說吧!”
在80年代末,國內已經有一些股份制改革試水了,但都很粗糙。這年頭連一部正經的《公司法》都沒有,要到1993年《公司法》才出臺。
而且國企改制,是一項漫長復雜的工作。
中影集團成立的時候也沒有股份制改革,雖然頂著“集團”倆字,實際上只是將幾家單位整合,統一管理而已。后來才慢慢改革的。
“那就是東方公司和北影廠歸到一起管。這樣也行,我們可以叫東方集團公司,暫不設董事長,只有總經理一把手。我們愿意保留北影廠的招牌,拍的作品對外仍然掛北影廠的名頭,對內則是集團公司的一份子,統一調配。
我跟您說句實話,我對北影廠有感情,我接下北影廠,它才有保留的可能。”
“這點我相信,換做別人,不知道把北影廠搞成什么樣子……”
領導對宋充心有余悸,日租界太可怕了,道:“那你寫個具體方案遞上來,組織上研究研究。好了,還有第三件事!”
領導看著這個年輕人,忽然笑了笑:“小陳啊!你今年29歲了,政治立場堅定、業務能力出類拔萃,大家都看在眼里。
你們公司人少,北影廠卻有1200人。兩家整合,一下子就變成一個橫跨海內外、擁有一千多職工的大型文化單位,組織上想讓你承擔更多的任務,你有沒有信心”
咝!
陳奇倒吸了一口60。
終于要突破大境界了嘛
他自然扭扭捏捏,欲拒還迎,欲說還休,遮遮掩掩,道:“感謝組織上的信任,我一定不辜負黨和人民的囑托,繼續搞好文化戰線工作!
不過有個問題,您曉得我崗位特殊,這個學習……”
“哦,我也考慮了!”
領導點點頭,道:“根據政策,干部晉升需先學習、后任職,但政策也提到‘特殊崗位或工作需要,經上級黨委批準可先任職,后補訓,在一年內補足便可。
我們會根據你的實際情況來安排,但切記,不是說不用學習,一定要學的!”
“我明白我明白!感謝您的理解。”
“對了,你學歷還是中學吧”
“慚愧!”
“這不行啊,起碼要大專才可以,一塊學習吧。”
領導說完暗嘆,中學生啊,媽的這是什么妖孽
這可不是瞎編的啊!政策確實規定,特殊情況可以先任職、后學習,只是條件很嚴格,要滿足政治過硬、業務過硬、崗位急需、上級特批等。
而且80年代環境不同,80年代破格提拔的太多了。有些人和事,在后世根本無法想象的,對干部的要求標準也與后世不同。
私下談完話,跟著便是走程序了。