翌日。
方欣扶車而走。
周江南去創業谷辦公，剛進辦公室，趙晚晚又撲了過來。
她的問題和方欣差不多，雖然醋還是要吃的，但幾乎完全自我消化，沒有一點點滲漏。
周總當然又是一通安撫，甚至一怒之下關了門，就在床邊站著蹬了許久，把笨笨收拾得服服帖帖。
打發掉心滿意足的小狐貍精，他開始辦公。
臨近春節了，各部門報上來需要簽字的文件越來越多，尤其財務和人事的文件都很重要，必須一把手親自定奪。
周江南看了看，主要是關于年終獎標準和發放的請示。
“鼎盛餐飲子公司，一線職工，固定發放一個月薪資為年終獎，管理層按級別，實行1.5至3.0系數不等，具體如下……”
“迅達科技，年終獎以工齡計算，入職一年內，發放一個月薪資為年終獎，其余發放兩個月薪資，前端、運營、后端、研發、算法推薦等系數各不相同，具體如下……”
整整十幾頁紙，分門別類非常細致，周江南看了之后覺得這份年終獎計劃大體做得很到位，美中不足就是太小氣。
一個月的薪資當年終獎，這么一點點怎么過年啊？讓隔壁電商或者鎂團知道了，還以為我們發不起呢。
翻兩倍，一人翻兩倍，迅達不養閑人，也不虧待打工人。
周江南把財務部經理叫過來，耳提面命了一番。
財務經理眉開眼笑，就算被罵也是心花怒放的，對周總的指示連連稱是，轉頭出了門就大嘴巴傳開了。
總部的員工本來就在討論今年年終獎有多少，大家都在打聽其他公司的待遇。
之前就有小道消息流出來，說迅達集團2007年的年終獎，會在今年春節前兩周發放到位。
據說是按照工齡和級別來算，就連保潔阿姨最少都能拿到一個月工資。
大家心癢難耐的期待著，尤其是看到周江南把財務經理叫到辦公室，就估摸著多半是說年終獎的事情。
果然，等財務經理恭敬的把總裁辦公室的門關好，滿面春風的走出來時，大家就猜到是好消息了。
“周總吩咐，一人翻兩倍！”
“哇塞，周總萬歲！”
“哇哦哦哦哦哦……”
“我愛迅達，迅達就是我家，來吧，讓我加班，蹂躪我吧。”
“我愛周總，我能在迅達干到死。”
……
此起彼伏的歡呼聲傳到辦公室里，周江南微笑著繼續簽批文件。
有的人要晉升到管理崗位了，有人要升職級。
當然，除非是部門經理這一級別以上，否則周江南一般是不會過分關注的。
他只是一個負責簽字的吉祥物而已。
但一個企業的一把手，最重要的就是掌控財權和人事權，只要這兩樣東西的簽字權在手，下面再怎么蹦跶也掀不起一片浪花。
忙完這一切之后，恰好王悅然打電話過來了，當頭就是一句話：“江南，謝謝你為我鋪路。”
周江南莞爾一笑，懂她的意思。
就是感謝他為她寫了一首歌，一首讓她直接出圈的歌。
“一首歌而已，就達到鋪路的程度了？說到底還是你自己的實力強，機會出現時才不會失手。”
“實力只是一方面，誰都知道成功等于百分之一的實力，加百分之九十九的運氣。不管是川音還是傳媒學院，這么多有實力的人，能出頭的有幾個呢？這一切都是你給我的。”