整個會議中，上級都對蘇武給予了充分肯定。
而調查組在這次“正名大會”結束后，就意味著以何斌為首的開始落寞了。
校長辦公室里，蘇武淡定的看著有關學校的相關文件，有不少還是近期專門的‘人事任免決定’。
涉及到的，主要是參與舉報蘇武的人。
他拿起一份文件，是材料學院的一份處理決定，針對的是一個叫應蟬鳴的女老師。
蘇武看這人名有印象，就問：
“這個人怎么有點熟悉？但我怎么沒有印象？”
徐濤回答道：“校長，根據調查組之前的調查結果，就是她在這里面搞串聯搞的最歡，但只是個小嘍啰。紀委還查實了她相關問題，不過，沒有太嚴重的問題。”
他眉頭微皺，“好吧徐濤，你去處理吧，順便也看看其他人有什么反應。”
蘇武不是喜歡單獨針對女人，只是這次這么多人針對他，著實讓他不爽。
在事業單位，一般也不會輕易趕走一個人......
像應蟬鳴，要是在一般公司直接就會被排擠、開除，但在廣安科技大學這樣的單位，沒有完全涉及到違刑事犯罪或者其他嚴重問題，開除還是比較困難的......
但這并不代表沒有辦法治你，如果蘇武愿意，他完全可以使用一些手段趕走這些人，想辦法逼著對方離開。
但為了不在調查組剛走就做出給人‘留有口舌之爭’的事，他不打算對應蟬鳴這樣一個小角色‘趕盡殺絕’。
對于應蟬鳴這樣的小角色，紀律處分是一定的。
只要他蘇武還在廣安科技大學，她也一定不會過的太舒服。
當然，對類似應蟬鳴這樣的人定然不會離開廣安科技大學。
對于她這樣什么都不會，當年本科畢業靠著關系和時代紅利進入高校的人來說，絕對不會主動離開。
像這樣的人斷然不會想到，十幾年之后的大學生，為了考編制、進央企打破了頭.......
跳槽去其他學校或者單位？？？
應蟬鳴這樣一個博士學位或者說連碩士研究生學位都沒有的人，又沒其他所長？那別的單位是會要嗎？
只是這種人混在體制內混吃混喝已經很久了，甚至覺得是自己的能力所在，接下來只要進一步邊緣化、透明化他們就可以。
如果按照自己現在的想法，蘇武肯定要對大頭開始動身了，也就是始作俑者何斌、胡適龍。
而不是把精力放在應蟬鳴、林源那些“蝦米”身上。
對何斌的工作已經在展開，而對學校的工作還不能落下，這些事情，包括其他工作能順利辦完，離不開每一個自己身邊信得過的工作人員。
特別是全運會、在廣安科技大學舉行在即，在宣傳推送、跟場拍攝、、物料設計、后勤租借物資等方面也需要投入他大量的精力。
當然，最近還還有涉及到學校招投標問題的一些項目。
有破壞市場和競投標規則的情況出現。
事實上，這種問題不是一天兩天了，從蘇武來的時候就這樣。
有很多大牌教授和蘇武反映過，廣安科技大學所熟悉的項目中，最近一年來，有相當一部分項目被其他人摘了桃子。
其中，廣安大學的何旭明團隊就拿下了兩個重要項目。
重要項目上面的失利往往會導致學校科技發展的落后。
蘇武倒不是因為項目被別人奪走了不爽。
可是何旭明團隊他了解，既沒有基礎理論研究，也沒有大量模擬實驗，完全靠其他關系以及‘人情世故’。
把項目拿下來之后，花了很多錢，到最后基本上都是失敗收場。
正為這些事忙的焦頭爛額，電話響了，是自己曾經的老部下，吳澤。