自從何勇被帶走后，蘇武在學校的日子就變得無比舒暢，起碼不會再有人在背后搗亂，這對蘇武來說很重要。
上級紀委決定，并指派臨安市紀委對廣安科技大學原常務副校長何勇做立案審查調查。
在全校干部警示大會上，于志賢立場鮮明的表示，堅決支持上級的調查，并破天荒的不用演講稿，口若懸河的講了起來。
也許是當領導時間太長了，于志賢的發言總是脫落拉拉的。
不可否認，是有一定演講能力在身，但也太能繞了。
在廣安科技大學的校領導之中，于志賢是最能講的，明明一分鐘就能說清楚的事情，他愣在上面舌燦蓮花的說了一個多小時！
這期間，茶水他還喝了三次。
直到臺下很多人都低頭看起手機，他還意猶未盡，搞得蘇武屁股都有點坐疼了。
說實話，這于志賢在臺上說的每一句話，每一個字都聽懂了，但連起來就是沒聽明白說的啥！
如果說非要具體道明他說了啥。
那大概意思就是對于這些戰略方針，思想教育，以及規劃制定，還談的一些也不多，就是說要全體教職員工統一思想，提高認識，明確任務，增強每個人主體責任！同時要吸取何勇的經驗教訓。
到了所謂重點時，他還著力強調道：
“同志們，何勇的問題令人深思，還有重點是相關部門要高度重視，要狠抓實干！我們學校呀，這幾年發展很快，所以要格外重視發展中的一些問題。”
不必否認，這種會，大部分人‘并不感冒’，都是領導在上面講話，
靠后的人則坐在后面玩手機。
iphone4已經橫空出世，不少人在
總而言之，這樣的會說是會，還不如說是叫領導講話。
從蘇武多年的職場經驗來講，往往是不重要的小事開大會，重要的大事開小會。
桌面上擺著水果各種茶水的、來了一大群人，那大多都是走個過場。
相反，確定，坐的越亂越隨意，會議的質量越高。
鑒于這種情況，等到蘇武講話的時候，他刪繁就簡，明顯加快了速度，減短會議時間，加快節奏。
幾分鐘，蘇武就講完了，說完宣布會議結束。
副校長胡適龍面如死灰，他想找蘇武和解，但在體制內，從你站到另一條船開始后，就意味著雙方處于敵意狀態，不斗個你死我活那絕不會罷休。
所以會議結束后，他來到校黨委書記于志賢身邊，輕輕咳了一聲。
于志賢看到咳嗽的胡適龍，自然明白這小子想的是什么。
胡適龍來找他也是在于志賢的意料之中。
果不其然，是想找于志賢從中說和。
對于志賢來說，胡適龍早年又是他一手提拔起來的干部，從最年輕的正教授、副院長、到院長再到副校長。