之前為了協助錫江的市場推廣等工作，蕭良還從果汁廠抽調了二十多名年輕職工。
經過這段時間的考察，蕭良最終與徐立桓、吳啟燕、張銘確定先挽留十二人在新公司，再直接從社會上招聘一批新員工進行培養。
錫江的市縣國企改制從去年初就開始啟動，力度也要比東洲市大得多。
雖然對很多待崗、下崗職工來說，眼下是極煎熬的時期，但對于剛成立的民營企業而言，在人才選聘方面卻有了前所未有的寬裕。
蕭良就在錫江多耽擱了一天，將事情安排下去，也來不及等新公司正式注冊成功，就先隨他哥蕭瀟、顧培軍以及張斐麗、劉薇薇坐車返回東洲，一口氣都沒有歇，就馬不停蹄先直奔東洲工學院找到徐玉山教授面談。
九四年廠商跟經銷商很多都是現金交易，不同城市間的轉賬、匯款相當麻煩，蕭良直接往背包里裝了五萬塊錢現金。
之前他哥蕭瀟跟徐玉山教授已經接觸了好幾次，交流也相當充分，蕭良趕到徐玉山教授的辦公室，稍作寒暄，就開門見山坦承他們正注冊成立新的公司，確切會經營一項保健品產品，由南亭湖果汁廠負責代加工。
蕭良也坦承他目前是果汁廠的副廠長兼銷售經理，但接下來會辭去果汁廠的職務，全權負責新公司的運營。
因為是新公司突然決定進入保健品行業，未來存在太多的不確定。
蕭良沒有辦法答應徐玉山教授的其他條件，只能以五萬元的報價，直接買斷徐玉山相關研究成果，然后以每月兩千元的顧問費，聘請徐玉山教授擔任新公司的技術顧問，為產品后續的研發及工藝開發提供技術指導。
倘若徐玉山有別的研發成果，到時候公司也會根據自身的資本實力及市場的發展狀況，與徐玉山進行更密切的合作。
蕭良唯一提的附加條件，就是他哥蕭瀟現在就需要跟進徐玉山在實驗室的研究工作，并請求徐玉山協助蕭瀟申請東洲工學院的在職研究生。
徐玉山之前提出兩萬元買斷研究成果外加一定的銷售提成，他實際對買斷價的心理價位在四萬左右。
九十年代高校的研究成果進行產業轉化，報價要比后世想象的低廉得多。
蕭良報價高過徐玉山心理預期一大截，雙方在辦公室里就很愉快的敲定所有的合作細節。
因為徐玉山教授下午在學校另外還有活動安排，蕭良從背包里直接拿出兩萬元現金當作合作定金，就告辭離開了。
至于市制藥廠那邊，蕭良以為不宜太早宣揚新公司跟果汁廠的關系，便決定明后天由他哥蕭瀟陪同顧培軍以果汁廠的名義，先跟他熟悉的幾名市制藥廠職工接觸。
即便不會直接辭職，他們也要爭取鼓動四五個人申請停薪留職，先到果汁廠嘗試一年半載。
蕭良與他哥、顧培軍以及張斐麗、劉薇薇正準備離開東洲工學院，經過校門口傳達室時，聽到有人招呼：“蕭良！蕭良，你怎么在工學院？”
蕭良轉頭卻見有一陣子沒見的隋婧站在校門口的傳達室旁，手里拿著從傳達室窗臺遞出來的話筒，正滿臉意外的朝他招手。
不過，看到蕭良轉過頭來，隋婧又有些后悔的樣子；隋婧身邊站在一個穿淡黃色連衣裙的女孩，臉帶疑惑的打量著他們一行五人。</p>