四個大區經理，申政、譚興、紀紅群四居其三。
何雪晴也不能算果汁廠的老人，但現在獨立負責市場策劃及營銷工作。
蕭良也在內部明確說了，等時機恰當，市場部會分割成市場部與銷售部兩個獨立的部門，到時候何雪晴的地位就會在四個大區經理之上，與徐立桓看齊。
而在生產部門，陳祝等人在顧培軍之下，開始占據主導地位。
基層主管，目前也基本都是新招聘進來的員工——相反從果汁廠調進新公司的老員工，資歷最老，但水平參差不齊，大多數人都沒有得到提拔，都還是普通的銷售人員。
這時候徐立桓、吳啟燕都主張不能輕易放過提出辭職的人，紀紅群、何雪晴當然不會說什么。
蕭良開始用人沒有選擇的余地，也預料到隨著團隊規模的壯大，之前能力等方面有所欠缺、地位一步步邊緣化的老人，內心會不平衡，也不可避免會產生人員流失以及內部的消耗。
不過，他也沒有想到在有心人的操控下，這一刻會來得這么早，動靜還相當不小。
蕭良嘆了一口氣，看向顧培軍、吳啟燕，說道：
“天要下雨，娘要嫁人，強扭下來的瓜也不會甜。只要配合好交接，為什么不能心平氣和的放他們走，一定要爭口氣，跟我們自己過不去？還是說將人扣留一個月，我們自己就有什么好處？”
“一下子走掉這么多人，工作影響肯定會有一些。還有，這么輕易就放他們走，就怕引起更多的效仿！”徐立桓說道。
“這次不放他們走，負面影響會更大。這次就算特例吧，以后在招聘用工合同上，可以將競業條款寫得更明確一些。”蕭良拍板說道。
“他們這些人這么輕易就受蠱惑，有他們的好果子吃的，”顧培軍撇撇嘴，猶是不忿的說道，“等著看他們悔青腸子也好。”
“心胸放寬廣一些，別這么小雞肚腸，”
蕭良笑道，
“現在雖然社會上有太多不如意的地方，但我們還是站在一個最好年代的起點上。這些離開的人，只要他們不甘平庸，不走入歧途，料來境遇也不會差到哪里去。總不能說離開宿云，就吃不到飯了吧？不要這么狂妄自大嘛。就算你們，將來有一天發現有比留在宿云更好的出路、發展，難道一定要綁死在宿云？不存在的，我也沒有給你們養老的義務好不好。以后，要是有比你們能力更強、經驗更豐富的人加入宿云，我也不能因為你們是宿云的元老，就不給他們挪位置、挪空間啊。別多想了，除了李向南、張銘以及徐曉冬三個人外，其他辭職員工，提成獎勵、季度獎都不要扣，好聚好散。”
“這次肯定是有一些人在幕后商議好了，迫不及待要搞大動作。我們就算不為難這些辭職員工，難道就坐看那些人得逞？”張斐麗問道。
她現在都懷疑周斌今天干脆利落簽署離婚協議，又當場跟她去民政局辦離婚手續，跟這件事也有關系了。
現在能肯定九月底泄露是張銘搞出來的，而當初鎮上又是范春江、周健齊他們第一個知道消息的，羅學嘉、趙紹良兩人私下里跟周斌又是狐朋狗友，很難不聯系到一起去。
“你能不能對你前夫好點，才離婚，這時候就想著給他們使絆子？”蕭良調戲張斐麗說道。