“你有什么好擔心的？你就咬定只是想多做些業績，他們能撤你的職，還能吃了你不成？誰還不允許下面人工作犯一點錯誤了？你也不用急著跳出來，這邊工資都給你發了，位子肯定也會給你留著，但宿云生物那邊該拿的年終獎，你怎么也得拿到手再走，不能便宜那孫子了……”
擅自更改廣告宣傳車的行駛路線被發現后，雖說徐立桓、紀紅群沒有立即開除陳小兵，而是勒令他先回去停職反省，調換新的經理負責獅山縣辦事處的事務，但陳小兵內心忐忑難安。
陳小兵回到云社家里，就打電話聯系張銘，想直接從宿云生物辭職，跳槽去嘉樂。
當商業間諜也是非常考驗心理素質的。
蕭良、顧培軍這些人當初能將肖裕軍拉下馬，陳小兵可不覺得他們都是善茬；整天在這些人眼皮底下出沒，他心緒難寧。
張銘忙完手頭的工作，夜里特地拉上周斌，趕過來做陳小兵的思想工作，勸他在宿云生物多堅持一段時間，最好能將宿云生物春節期間所有的營銷細節都摸清楚再跳出來。
不提朱金奇、張健兩人本身就是做企業出身，袁桐、周斌他們不管內心多瞧不起蕭良、顧培軍這些人，但在血淋淋的現實面前，不得不承認嘉樂目前與宿云生物相比，有些工作確實差距極大。
而其中到底有著怎樣的區別，張銘他們在宿云生物任職期間，并沒能搞清楚。
事實上還是朱金奇正式介入嘉樂的管理之后，下決心繼續收買宿云生物內部的員工打聽這些情報。
目前宿云生物在蕭良之外，事實上形成以顧培軍、徐立桓、何雪晴、陳祝、蕭瀟為中堅，吳啟燕、張斐麗、紀紅群、申政、譚興、趙旭東、費文偉等人為骨干的管理團隊。
他們跟宿云生物的利益捆綁最緊密，接下來就是地市辦事處經理一級的成員，對宿云生物的忠誠度也比較高。
不是說這些人這輩子就要跟宿云生物捆綁成一起，而是他們能從一兩千參加招聘的人員里脫穎而出，對自身的職業發展，本身就有著更清晰的規劃跟期許。
就算有朝一日，他們會為更高的薪資報酬跳槽到別的企業任職，也會愛惜自身的羽毛，不會輕易出賣前東家的商業機密，更不要說在內部搞別的什么手腳了。
當然，也不是絕對不行，關鍵還是看價錢與承擔的風險。
陳小兵所處的縣區辦事處主管一級，人數就多了，地位相對普通，手下僅有三五名“小兵”可以差遣，月薪跟中上層管理成員也拉開了距離，想要指望他們能對宿云生物有多高的忠誠度，顯然是不現實的。
當然，像陳小兵這種除了暗中通風報信、兜售機密外，還直接聽從張銘、周斌的指示，在宿云生物內部冒險擅自更改宣傳車的行駛路線，配合做出授人以柄的事情，也絕對不多見就是了。
陳小兵他也沒有辦法，除了張銘、周斌已經給了不少好處，承諾給他在嘉樂安排高級經理的職務外，兩次拉他到紅浪漫瀟灑，這兩狗日的竟然都拍了照。
陳小兵現在就想盡快跳到嘉樂，而不是心驚肉跳留在蕭良、徐立桓這些人的眼皮子底下。
不過陳小兵也怕周斌仗著爹娘有權有勢、混不吝的混賬性子，不敢得罪他，勉強擠出笑容來，說道：
“我最多就堅持到年后，現在徐立桓、紀紅群已經對我起了疑心，想再打聽什么消息也難。對了，嘉樂年前的情況如何了，銷售是不是有起色了？”
“比以前好多了，你在獅山也能看得見，”周斌說道，“你放心，你年后過來，嘉樂只會越來越好，不會差宿云生物多少。”
周斌這么說，也不是純粹拿假話穩住陳小兵，確實是朱金奇介入后，張健將主要精力都放到銷售上，這段時間業績確有了很大的起色。
說起來也很奇怪，“嘉樂靈芝液”藥店零售價定在六十八元，在錫江、秣陵死活都賣不動，更不要說其他地區了，但緊跟著“腦健靈”的定價策略，大幅下調出廠價、零售價搞促銷，銷量立竿見影就起來了。
雖說“嘉樂靈芝液”的銷量，跟“腦健靈”不好相提并論，但近十天來，日均也在八千盒以上，隨著各地置辦年貨進入高峰期，這兩天日銷甚至進一步突破一萬四五千盒了。
現在嘉樂內部重新建立起信心，抽調更多的人手，春節前就趕往各地臨時增設一些專柜、銷售點，宣傳策略也進一步向“腦健靈”靠攏，爭取這個春節的總銷量能突破四十萬盒。